竞业禁止的适用范围是哪些-法师兄

竞业禁止的适用范围是哪些

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:10:39 229 人看过

竞业禁止的适用范围由用人单位根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围。一般来说，禁业协议是禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位。

什么是竞业禁止合同，竞业禁止合同有哪些内容

1．竞业禁止合同的概念：竞业禁止合同是合同的一种，由于它所限制的是劳动者的自由择业权，故它与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫“不竞争合同”，是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。签订竞业禁止合同可在双方劳动关系建立之时，也可在劳动关系结束时。2．竞业禁止合同的内容：（1）竞业禁止的范围（2）竞业禁止的期限（3）补偿费的数额及其支付方式。

《劳动合同法》第二十四条

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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