关于工伤的两例咨询-法师兄

关于工伤的两例咨询

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 09:32:48 145 人看过

问：我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了，到单位申报工伤时被拒绝，称只有与机动车出事故才能算工伤，请问是否有这样的规定呢?

答：《工伤保险条例》对该种情形有明确的规定，你这种情形不属于工伤认定的范围。

17年前出的工伤，现在还能申请鉴定吗?

问：我是一家工厂的职工，1991年出了工伤，当时厂方没有上报，现在我想申请做工伤认定，可厂方以更换领导和厂名为由不给我出具证明，请问我该怎么办?

答：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，或工伤职工及其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。据你所述，若没有特殊情况，你已超过工伤认定的申请时效，从而丧失了胜诉权，这与厂方是否出具证明无关。

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由于公司经营规模、经营范围发生变化，使公司资本过剩，这时再维持过量的资本，势必造成公司资本的凝滞，不利于公司资本的使用效益，适当减少公司资本会使各方受益。法律咨询：关于减资程序问题的咨询律师回答：股东会行使对公司减少注册资本作出决议，董事会没有此项权利。公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。股东会会议作出减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。同时公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元,法律、行政法规对股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。一人有限责任公

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我与医院发生了纠纷，想进行医疗事故鉴定，可是不知道去哪做，并且最重要的是，如果对结论不服怎么办？律师回复：1、可以到设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县（市）地方医学会去申请首次医疗事故技术鉴定工作。2、当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。由省、自治区、直辖市地方医学会负责组织再次鉴定工作。3、必要时，中华医学会可以组织疑难、复杂并在全国有重大影响的医疗事故争议的技术鉴定工作。4、如果已经进入诉讼程序，在一定条件下还可以再申请司法鉴定。当事人如果可以以医疗机构达成和解，可以通过协商和解的方式来解决，这样所耗费的精力和时间会比较少。关于医疗事故鉴定费用的规定是什么医疗事故鉴定费用的规定如下：医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政

2023-08-04

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问题一：打人刑事责任要坐多久法律回复：根据我国法律的规定，打人承担刑事责任的，要依据犯罪情节确定判刑多少年，如果造成被害人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。问题二：累犯到别人家打人如何处理法律回复：要依据打人者是否构成犯罪而定，如果构成犯罪的，依据刑法处理。打人构成故意伤害罪属于一般累犯，对累犯从重处罚，但具体的量刑要依据打人情节而定。人身侵权损害赔偿解释1、遭受人身损害的赔偿义务人应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，具体包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等

2023-08-14

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问题一：行政拘留与刑事拘留的区别有哪些？法律回复：1、法律性质不同：刑事拘留是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施，本身不具有惩罚性；司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施；行政拘留对违反治安管理处罚法的人采取的，具有处罚性质。2、适用对象不同：刑事拘留现行犯或者重大嫌疑分子；司法拘留实施了妨害民事诉讼行为的人，既包括民事诉讼参与人，也包括案外人；行政拘留违反治安管理处罚法，尚不构成犯罪的人3、法律依据不同：刑事拘留《刑事诉讼法》；司法拘留《民事诉讼法》；《治安管理处罚法》、《行政处罚法》等行政法规4、适用目的不同：刑事拘留防止犯罪嫌疑人逃跑、自杀或者继续危害社会，保证刑事诉讼的顺利进行；司法拘留保障民事诉讼的顺利进行；行政拘留惩罚一般的行政违法者5、适用机关不同：刑事拘留公安机关、人民检察院决定，公安机关执行；司法拘留人民法院决定，司法警察执行，交公安机关有关场所看管；行政拘

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刑事犯罪
查询工伤伤残鉴定咨询电话

可以拨打12333。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定：申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。伤残鉴定怎么做（一）鉴定机构的选择，因现在法医学鉴定已经市场化，所以应选择在人民法院备案的具有资质的鉴定机构来做，避免到法院后因鉴定资质问题导致鉴定结果不被法院认可。（二）鉴定机构选择后就是委托鉴定的问题，因鉴定机构一般不接受个人委托，所以如果在事故处理阶段可由公安机关交通管理部门委托；如果在人民法院诉讼阶段可由人民法院委托鉴定；如果委托律师代理赔偿的也可以由律师所在律师事务所委托；双方调解的还可由车辆承保的保险公司委托。因确定损害赔偿的数额，需要进行伤残评定、财产损失评估的，由各方当事人协商确定有资质的机构进行，但财产损失数额巨

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工伤认定有关问题咨询与解答

自今年1月1日起，新的《工伤保险案例》（以下简称《条例》）开始实施。它和1996年原劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）相比，有了不少改变，需要在实施过程中加以区别和掌握。经劳动保障部门的有关专家和企业代表展开学习讨论，特别是对工伤认定部分进行了重点讨论。这里我们用问答的形式把大家的学习所得刊登出来，以供读者参考。记者（以下简称记）：今年起实施的《条例》是对《试行办法》的改进和提高。请问它的意义何在专家（以下简称专）：有3方面的意义。一是增加了强制性，要求各类企业，有雇工的个体工商户都应当缴纳工伤保险费。二是全面适用性。国家机关事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法，也将参照本《条例》另行规定。三是对各方的权利和义务，如劳动保障行政部门、社会保险经办机构、区（县）劳动能力鉴定委员会、市劳动能力委员会、用人单位、工会组织、职工等，都作了明确规定。记

2023-08-17

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鉴定结论
工伤鉴定在线咨询

F8479工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级，每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。一般选择鉴定机构之后既要委托鉴定的相关问题，因鉴定机构不会接受个人委托，因此如果是事故处理阶段可由公安交通管理部门进行委托鉴定；如是在法院诉讼阶段则可以由法院委托鉴定；如请委托律师代理赔偿则也可以请律师事务所进行委托。工伤鉴定材料（一）申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：1、《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件；2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历3、首次及其后复查的各项影像学检查（如x光、ct、mri等）报告单4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色

2023-07-21

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工伤保险
工伤法律咨询指南

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。赔偿标准如下：工伤赔偿一般包括医疗费、营养费、丧葬费、误工费等，构成工伤伤残等级的，还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，因公死亡的，还具有一次性死亡赔偿金。工伤法律咨询，法律咨询工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。工伤法律咨询，就在受到伤害之后，在找律师咨询问题的情况下所做出来的。其实就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意

2023-07-03

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律师咨询工伤赔偿

工伤理赔按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍江阴工伤赔偿标准咨询1、职工因工死亡的赔偿数额职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工1、职工因工死亡的赔偿数额职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每

2023-07-31

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一、肇庆市工伤赔偿标准1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受

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我2008年1月进公司做营业员，8月开始得肝病一直在家休病假，请问我可以休多长时间的假期?公司能和我解除合同吗?我们公司年底是发双薪的，我这种情况双薪的福利还能享受吗?劳动法律师解答：依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的期间为医疗期，在此期间用人单位不得解除劳动合同，如果劳动合同期满的，也需要顺延至医疗期满才能终止合同，这是在医疗期间内的第一项权利。依据上述规定，医疗期的确定以本人实际参加工作年限和在本单位工作年限为依据，最低期限3个月，最高期限24个月。本案中，你在现在单位的工作时间为五年以下，只能依法获得3个月的医疗期。如果3个月的医疗期满，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位就有权依据《劳动合同法》第40条的规定与你解除劳动合同。当然，病休的期限也可以延长，依据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》的规

2023-05-03

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