合同被解除后是否可以索赔-法师兄

合同被解除后是否可以索赔

来源：互联网时间： 2023-06-29 09:12:19 421 人看过

一、合同解除还可以要求赔偿吗

1．合同解除还可以要求赔偿。合同解除后，尚未履行的终止履行，已经履行的根据履情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

2．如果因违约导致合同被解除的，可以同时主张解除合同与主张违约责任，因对方的违约行为遭受损失的，可以在合同解除后要求对方进行赔偿。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十六条

合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。

合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

二、合同解除后能否确认合同无效

合同解除后能确认合同无效，即时双方对合同效力形成合意，认定合同有效且基于合同有效做出了合同解除的处理，一旦一方当事人对合同效力产生质疑，仍然有权利向法院提起诉讼请求确认合同无效。

三、合同解除的五种情形

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1．因不可抗力致使不能实现合同目的；

2．在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

3．当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

4．当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

5．法律规定的其他情形。

《中华人民共和国民法典》：第七章　合同的权利义务终止　　第五百六十七条　合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

业主
建筑合同索赔中是否可以索赔利润

《合同书》第一百一十三条规定：“当事人一方不履行合同义报告团或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”这里的“包括合同履行后可以获得的利益”主要是指利润损失。在实践中，因不能提供服务或商品而造成的利润损失可能远远超过因延误履行而造成的误期损害赔偿的数额。因此，从原则上说，建筑合同索赔费用中是可以包括利润。在索赔实践中，不同性质的索赔，利润的成功率是不一样的。一般说，由于工程范围的变更（如计划外的工程，或大规模的工程变量）和施工条件变化引起的索赔，是可发列入利润的，即有权获得利润索赔。对于工程延误，如果该延误（或工程暂时停工）是由业主方面的责任发生的；以及业主自行解除合同（terminationnbsp;fornbsp;conveienc

2023-06-05

104人看过
解除劳动合同
强迫解除劳动合同赔偿金可否索要？

一、强迫解除劳动合同赔偿金可否索要？单位的做法不合理，有权利拒绝解除合同，还可以得到经济补偿金。根据(最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十五条)：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。相关法律规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合

2023-04-29

474人看过
解除劳动关系
单位是否可以在合同到期后解除合同？

如果合同到期，单位解除合同，单位是否违法需要根据实际情形判断，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位在合同期满后，解除劳动合同属于合法行为；但是依照相关法律规定如果不是上述情形，合同期满后，单位解除合同属于违法行为，需要向劳动者支付经济补偿。与原单位未解除合同又到新单位工作可以吗员工和原单位未解除劳动合同，劳动者和新用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者不签劳动合同，用人单位会承担劳动风险，劳动者可以向用人单位主张，要求其支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。用人单位通常会要求劳动者和原用人单位解除劳动关系后再入职。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳

2023-07-04

179人看过
合同条款
合同解除权消灭后可否解除合同

合同解除权消灭以后是可以解除合同的，可以协商的办法解除合同。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除消灭的后果合同解除是指合同有效成立后，当解除条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同的权利义务关系归于消灭的一种行为。按照我国《民法典》的规定，合同解除分为了约定解除，协议解除和法定解除两种形式。其中约定解除是一种事前行为，是起初当事人在订立合同时在合同条款中事前约定其合同解除的条件，若条件成就时，一方或双方当事人都可以行使合同解除权。对于后两者为事后行为，本身其在原合同条款中未提及。协议解除实质上是通过订立一个新的合同来决定原合同效力消灭，为双方当事人自由意志的体现。这个新的合同实际上就是一个解除合同或叫反对合同。而法定解除是法律强制介入到当事人的交易中，通过法律的明确规定合同解除的条件，赋予

2023-06-14

74人看过

法律综合知识
被骗签了假工程合同是否可以解除合同

一、被骗签了假工程合同是否可以解除合同被骗签订虚假工程合同可以请求法院或仲裁机构予以撤销，因为该情形属于可撤销合同的一种类型。法定可撤销合同分别有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；重大误解签订的合同；法定其他情形等。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、工程合同纠纷的管辖规定包括哪些我国民事诉讼法规定了下列几种管辖：1．级别管辖；级别管辖是指人民法院系统内划分上下级人民法院之间受理第一审民事案件的分工和权限。2．地域管辖；包括一般地域管辖、特殊地域管辖、协议管辖、专属管辖和共同管辖。3．指定管辖；指定管辖是指上级人民法院在法律规定的情形下，对某个具体的案件，指定其辖区内某个下级人民法院予以管

2023-10-03

139人看过
工资
不按时发工资可以解除劳动合同临时工是否可以索要赔偿

一、不按时发工资可以解除劳动合同临时工是否可以索要赔偿?公司拖欠工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”二、用人单位不与临时工签订劳动合同的风险防控对于企业招用的临时性、季节性用工，企业有四种方式可以选择：1、选择标准的劳动用工，采用这种方式用工需要与员工签订劳动合同，否则，超过一个月的用工需要承担支付双倍工资的法律风险。2、选择非全日用工，采用此类方式，可以不签订劳动合同，也可以不为员工缴纳社会保险(但需要缴纳工伤保险)。但需要确保员工平均每天的工作时间不超过四小时，累计每周不超过二十四小

2023-04-28

460人看过
申请劳动仲裁
合同签订两年后，是否可以自由解除合同？

可以中途辞职。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。主动违约可以解除合同吗现行法律并未明确禁止违约方解除合同的权利。我国现行法律并没有关于违约方不得解除合同的明确规定。从理论上讲，合同是当事人之间的契约，按约履行合同除了囿于法律规定的约束外，很大程度上还要取决于当事人的自愿。在一方不愿意继续履行合同时，虽然有强制履行的制度设定，但强制履行显然不可能适用于所有不自愿履行的情形。如果机械理解“依法成立的合同应当履行”，并一律排除违约方解除合同的权利，以绝对的强制对抗当事人的意思自由，

2023-07-21

476人看过
不可抗力
买卖合同订立后限购解除合同是否可以？

一、买卖合同订立后限购解除合同是否可以?买卖合同订立后限购解除合同是可以的，解除合同，可以通过以下两种途径：(一)双方当事人协商一致。(二)具备法定解除合同的条件。具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：1、当事人约定的解除合同的条件成就;2、因不可抗力不能实现合同目的的;3、在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的;4、另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的;5、另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;6、法律规定的其他解除情形。不具备上述条件，一方当事人不能解除合同。当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。

2023-06-01

312人看过

法律综合知识
被骗后可以以何种方式解除合同

一、被骗后可以以何种方式解除合同被骗签了合同的解除是向法院请求撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《刑事诉讼法》第一百一十条第一款、第二款任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。二、解除合同的条件1．拒绝履行，又称毁约。是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。2．不完全履行。是指债务

2023-12-19

89人看过
经济赔偿
合同被解除后，能否要求经济赔偿？

试用期解除合同的经济赔偿的确定方式：1、试用期间如果双方协商一致解除合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、除了劳动者在试用期间证明不符合录用条件的情形外，如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上述标准支付双倍的赔偿金。试用期公司解除合同有赔偿吗试用期内解除劳动合同需要支付经济补偿金，这要视情况而定。试用期属于用人单位与劳动者之间的考察期。在此期间，员工可以无理由提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位是否需要支付经济补偿金或者代通知金解除劳动合同应当区别对待。因用人单位原因与劳动者签订的劳动合同终止的，应当征求劳动者的意见。经劳动者同意，协商签订解除劳动合同的协议，并按照协议向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件。第四十七条经济补

2023-07-04

153人看过
法律综合知识
医疗期满后失去工作能否索赔解除合同？

劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，另外，按照法律规定，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

2023-12-10

150人看过
房屋装修
租赁合同解除后，房屋装修费用能否索赔？

两年前我向房东租借了一套房屋，租期为五年，当时考虑到居住环境，在征得房东同意的情况下，花费了一笔颇为可观的金额对房屋进行了装修。现在租期还没届满，房东就单方提出解除与我的租赁合同，并要求我在三个月内搬出房屋。如果我和房东的租赁合同解除后，当时我对房屋进行装修的费用成本，可否向房东索赔?律师解答根据《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十一条规定，承租人经出租人同意装饰装修，合同解除时，双方对已形成附合的装饰装修物的处理是没有约定的。人民法院按照下列情形分别处理：(一)因出租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，应予支持;(二)因承租人违约导致合同解除，承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的，不予支持。但出租人同意利用的，应在利用价值范围内予以适当补偿;(三)因双方违约导致合同解除，剩余租赁期内的装饰装修残值

2023-06-09

331人看过

担保合同
主合同解除后担保合同是否解除

担保合同是否解除依情况而定。担保合同作为主合同的从合同，其相对于主合同是独立存在的，其效力具有相对独立性。一般情形下，主合同无效的，人民法院应当认定担保合同无效，但是法律另有规定的除外。一、前合同无效保证合同有效吗前合同无效，即主合同无效的，担保合同无效。担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。根据2021年实施的《民法典》第三百八十八条规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。二、担保合同无效后会有哪些后果担保合同无效并不必然免除担保人的法律责任，是否承担责任还应当按照过错责任原则进行综合

2023-06-25

163人看过
加班
解除合同后拖欠加班工资是否可以申请赔偿

以单位未及时支付工作报酬的理由辞职可以要求工龄补偿；在本单位每工作满一年补偿一个月工资以离职前十二个月平均工资做补偿标准；《劳动合同法》的相关规定第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标

2023-03-02

206人看过