劳动合同可以盖人事行政章的。
1、劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。
2、双方订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司的行政部门其实是不能作为合同主体签订劳动合同的,但公司可以授权行政人事部门处理该项事务,等于是公司自己的行为。只要合同的内容合法,不违反法律禁止性规范且是双方真实的意思表示,这份合同是合法的,将来有涉诉,法院也是认可合同效力的。
跟分公司签劳动合同盖章可以吗
是可以的;
分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立承担民事责任,在这样的情形下,分公司签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的责任。同样,经过集团公司授权的分公司,也可以与员工签订劳动合同,但是,仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章,本身并没有多大的法律意义,因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上,集团公司是唯一的,承担全部的法律责任。因此,对于分公司的具体用人问题,主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。
-
劳动合同单位只盖章可以吗
259人看过
-
劳动合同单位可以盖法人私章吗
195人看过
-
单位与个签订劳动合同能盖人事行政章吗
353人看过
-
单位与个人签订劳动合同能盖人事行政章吗
175人看过
-
员工劳动合同盖合同章可以吗
278人看过
-
合同上盖单位行政章有效吗
54人看过
集团公司一般指大型的集团公司,是由若干个在法律上相互独立的企业单位组成的具有共同投融资渠道、经营方向、管理模式、利益共享、风险共担的联合体。 集团公司成立的条件有: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家控股子... 更多>
-
单位和员工在劳动合同上面盖人事行政章可以吗黑龙江在线咨询 2021-09-28劳动合同可以盖人事行政章的。 1、劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。 2、双方订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司的行政部门其实是不能作为合同主体签订劳动合同的,但公司可以授权行政人事部门处理该项事务,等于是公司自己的行为。只要合同的内容合法,不违反法律
-
-
合同上只盖单位行政章不盖领导印章可以吗?云南在线咨询 2022-10-24只要有行政章,与其营业执照或单位的身份证明相一致的公章,就具有法律效力。当然,如果合同中明确约定必须有公章和法人签字才生效,则缺一不可。但一般合同没有如此约定的。所以,就一般意义而言,领导不签字,也应当由单位承担责任。如有问题,请与本律师详谈。
-
-
劳动合同劳动者和用人单位是否都可以盖章四川在线咨询 2023-06-14劳动者签订劳动合同一般签字或者按指印,自己有私人印章,经过公安机关备案且用人单位同意的,可以盖私章。 用人单位员工代替用人单位与劳动者签订劳动合同,包括人事部门员工或者入职的法定代表人,获得用人单位授权的,可以在劳动合同上盖用人单位公章或者劳动合同专用章。