一、根据规定对方不给合同违法吗
根据规定对方不给合同是否违法,具体情况如下:
对方不给合同不一定违法,若法律明确规定需要给,那么不给的行为就违法了,诸如单位与职员签署劳动合同后不将其中一份合同给职员,就违反了《劳动合同法》。但对于法律没有强制性规定的情形,则需要结合实际情形判断。
二、劳动合同一直不给怎么办
劳动合同一直不给可以先协商,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
三、劳动合同签订需要注意什么
签订劳动合同须注意以下事项:
1.用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费;
2.劳动合同约定的事项应当符合法律规定;
3.用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章;
4.劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据;
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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