外籍员工解除劳动合同能否拿到一次性补偿
按照《中华人民共和国个人所得税法》第一条规定,在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
财税[2001]157号规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关法规,计算征收个人所得税。
从上述文件我们可以看出,外籍员工如果在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年即为个人所得税纳税义务人。而从财税[2001]157号的规定来看,该文件主要是为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,对企事业单位给予个人解除劳动合同经济补偿如何征收个人所得税的文件。没有对外籍个人做出特殊限制,因此,此文件也适用于外籍员工,满足条件的部分免征个人所得税,超过优惠条件的部分要按规定方法计征个人所得税。
外籍员工解除劳动合同解约赔偿按哪国标准
外籍员工遇到劳动合同终止应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。《劳动合同法》第四十七条规定:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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外籍员工解除可以拿到一次性补偿吗河北在线咨询 2022-10-10相关规定是这么说的,职工因与用人单位解除劳动合同的,从企业领取的一次性补偿,如果在当地上年职工平均工资3倍以下的,免征个税。如果补偿中有三险一金的,计征是予以扣除。如果是因企业破产职工取得的安置收入,全额免征个税。
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员工可不可以一次性解除劳动合同河南在线咨询 2022-11-201、员工可以提前解除劳动合同。 2、员工与公司协商达成一致的,可以解约; 3、或者提前三十日书面通知单位、在试用期提前三日通知单位的,到期后也可以解约。 4、当单位有严重侵权行为时,还可以依法单方面与其解约。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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解除劳动合同一次性补偿云南在线咨询 2023-04-04按财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知(财税[2001]157号文)规定: 一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知
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员工主动解除劳动合同可以拿到经济补偿金吗江苏在线咨询 2023-08-08员工在用人单位存在以下情形之一时主动解除劳动合同可以拿到经济补偿金:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;其他。
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工伤一次性赔偿可以解除劳动合同吗重庆在线咨询 2022-07-14职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的