上班出意外应该找谁解决-法师兄

上班出意外应该找谁解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 20:28:34 74 人看过

劳动者上班出意外的，应该找用人单位解决。

用人单位应当在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，工伤职工可以依法享受工伤保险待遇。

若用人单位未依法购买工伤保险的，由所在单位支付相关标准的费用。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

管制
美容院不给退款应该找谁解决

美容院不给退款可以找以下部门：1、可以找消费者协会投诉。消费者协会是专门维护消费者权益的部门，也是管理此类案件的直属部门。2、消费者可以到工商局举报，如果该美容院办理了工商营业执照，相关部门一般会做吊销执照及罚款处理。3、可以报警。美容院误导消费的交易方式，已经属于诈骗行为，所以警察同样有权利管理此类案件。美容院骗了钱怎样处理如果发现自己被美容院骗了钱，应该立即报警，然后将自己的受骗经历告诉警察，自己的转让记录和签订的合同都可以作为证据交给警察。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下的有期徒刑，并处罚金。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与

2023-08-02

423人看过
业主
开发商不给钥匙应该找谁解决

首先开发商的做法是错误的。合理的配套费是应当交纳的，但如果双方合同没有约定要交纳配套费，开发商就不能将此作为领取钥匙的前提条件。因为购房人与开发商签订《商品房买卖合同》，并依据合同向开发商支付了房价款，开发商应按合同的约定向购房人交付商品房(即交付房屋钥匙)。从法律关系来说，物业管理公司只是开发商的代理人，购房人只要不存在合同中约定的开发商可拒绝交付房屋的情形，物业管理公司就不能拒绝向购房人交付房屋钥匙。一、什么情况下你可以要求开发商退房1、若是发现开发商交付的房屋建筑面积或套内建筑面积与商品房买卖合同中约定的面积误差绝对值超过3%，依照法律规定购房人有权解除合同。2、若发现开发商交付的房屋发生了规划或设计的变更，例如：房屋结构的变更，房屋用途的变更等，若是开发商没有告知购房人变更，则购房人有权解除合同。3、若出卖人交付的房屋有质量问题且影响到购房人正常居住使用的，则购房人有权解除合同。4

2023-02-20

183人看过
法律综合知识
房屋强拆问题出现应该找谁来解决此纠纷

一、房屋强拆问题出现应该找谁来解决此纠纷房屋强拆问题应该找有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门解决此纠纷。接到举报的有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门对举报应当及时核实、处理。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第七条任何组织和个人对违反本条例规定的行为，都有权向有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门举报。接到举报的有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门对举报应当及时核实、处理。监察机关应当加强对参与房屋征收与补偿工作的政府和有关部门或者单位及其工作人员的监察。二、房屋强制拆迁纠纷的诉讼时效房屋强拆诉讼时效是六个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日或被侵害之日起计算。房屋强拆应当在诉讼时效范围内提出诉讼请求，超过二十年的强拆纠纷法院一般不予受理。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内

2023-11-16

153人看过
房屋租赁纠纷
我应该找谁来解决房屋租赁纠纷

万一发生房屋租赁纠纷，谁能解决？个人租房纠纷的主体是个人。如果房屋是以单位形式出租的，同时出租纠纷的问题也不属于个人出租纠纷的范围。在日常生活中的租房纠纷中，由于合同没有对相关事项做出详细的说明，因此在订立合同时应详细说明相关事项。房屋租赁纠纷解决：1。协商解决，房屋租赁当事人对租赁房屋有争议的，应当协商解决；2。协商不成的，应当按照房屋租赁合同的约定，通过民事诉讼或者仲裁解决。（一）申请仲裁解决纠纷仲裁是公民、法人或者其他组织在发生合同纠纷或者其他财产权利纠纷时，向仲裁委员会申请解决纠纷的合法途径。但是，当事人以仲裁方式解决争议的，应当在合同中自愿提前约定或者事后达成仲裁协议。合同中没有事先约定，事后又不能达成仲裁协议的，一方当事人申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。相反，如果双方事先在合同中达成协议或事后达成仲裁协议，一方将起诉法院，法院不予受理。仲裁具有司法行为的效力。判决生效后，当事人

2023-05-08

358人看过

违约金
早教中心退费问题，应该找谁解决？

可以提起诉讼。所有早教公司都没有早教资质的，不信你去看他的营业执照经营范围，他们和教育局是没有关系的。所以他们不退钱，要闹大的话，直接威胁说找工商部门投诉无证经营，这种是铁的证据只要你举报，工商不敢不查封。还有就是举报消防，很多地方实际上消防如果按照标准都是有隐患的，只是没人民不告官不究，所以一旦举报消防愿意来查的话，必须停店整改对于他们而言损失很大。早教中心倒闭不退费如何协商先协商，不成再诉讼。1、与该早教中心协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗；2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该早教中心违约给你带了的损失，请求法院判决该早教中心退还金钱，并且可以要求其赔偿一些违约金。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属

2023-07-04

107人看过
保外就医
保外就医应该找谁去办

对符合保外就医条件的，需要保外就医的罪犯，由罪犯及其亲属提出书面申请，填写《罪犯保外就医申请书》，经分监区集体研究，上报监区审核，监区审核同意后，由分监区带罪犯到监狱医院进行医疗鉴定，也就是说通过关押的监狱申请。保外就医的条件被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医：1、身患而严重疾病、短期内有死亡危险的；2、身体残疾、生活难以自理的；3、年老多病，已失去危害社会可能的。

2023-06-14

455人看过
业主
应该找谁赔付房屋意外受到的损失

业主王先生说，离他家1000米左右的地方有一处天然气储气站。王先生担心，万一出意外会给他们带来损失，于是去保险公司买了一份家庭财产保险。专家介绍，私人砖混、钢混结构的住宅房屋，均可投保。无论是台风、暴雨、雷击等自然风险，还是火灾、爆炸、盗抢等风险都可保障。“只要是因为意外导致的损失，都是保障范围。”如果是由于第三方责任导致的意外，如果第三方赔付了，保险公司不再重复赔付。如果第三方没有赔付，或者仅赔付了一部分，保险公司将先行进行赔付，“后续保险公司将再去追究第三方的责任。”律师建议：可提前评估，并要求消除影响吴先生忧心他家一楼是经营餐饮的门面。“饭店厨房里堆放了三四个液化气罐，每个气罐都和一个大人差不多高。比平常家用液化气罐大得多。”吴先生担心，这些液化气罐一旦爆炸，或引发火灾，将导致周边业主蒙受损失。律师建议，像吴先生这样，认为身边存在加油站、储气站、存放易燃易爆物品的饭店等“危险邻居”，

2023-06-12

385人看过
法律综合知识
公路上晒玉米出车祸应该找谁呢？

公路上晒玉米出车祸应该找谁？《道路安全法》上明确指出：未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。在道路上晾晒粮食不仅会给车辆、行人行走带来不便，还是交通事故的极大隐患。所以玉米的主人在公路上晒玉米引发事故肯定是要承担与其过错程度相对应的责任的。但是司机在行车过程中也有安全驾驶的义务，其未尽到安全驾驶的义务，没有对路面状况加以注意，引发交通事故，也是要承担相应的责任的。《中华人民共和国道路交通安全法》第三十一条未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。

2024-05-13

170人看过

法律综合知识
培训班不退费应该找谁投诉

一、培训班不退费应该找谁投诉培训班不退费应该找消费者协会投诉，前提是确有退费情况。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：1．与经营者协商和解；2．请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；3．向有关行政部门投诉；4．根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5．向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。二、培训机构不退费起诉法院多久立案起诉书上交到法院后，符合起诉条件的，人民法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起

2023-10-07

311人看过
法律综合知识
诊所出现事故应该找谁

一、诊所出现事故应该找谁诊所出现医疗事故时，受害者可以找当地卫生局投诉举报。1．根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故的处理可以由法院或行政卫生局负责。2．当诊所发生医疗事故，患者可以向当地卫生局投诉举报，要求行政机关介入调查处理，患者也有权选择向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。因此，在诊所出现事故时，患者应根据具体情况选择合适的途径，寻求相应的责任主体进行解决。二、诊所医疗事故解决方法有哪些面对诊所医疗事故，患者有多种解决方法可供选择。1．患者可以与诊所进行协商调解，尝试通过双方沟通达成和解协议。2．患者可以向当地卫生行政部门申请处理，由行政机关介入调查并给出处理意见。3．患者还可以选择向法院提起诉讼，通过司法程序来解决医疗纠纷。这三种途径各有利弊，患者应根据自身情况和案件性质进行权衡选择。在诉讼过程中，患者应注意做好诉前准备工作，如复印并封存病历资料等，以便在诉讼中更

2024-08-19

53人看过
工资
恶意克扣工资应该找谁

恶意克扣工资应该找劳动行政部门，劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付被克扣的工资，限期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、工人工钱不好要怎么办用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。二、公司拖欠工资到哪儿投诉公司拖欠工资到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支

2023-03-24

470人看过
法律综合知识
派出所不办案找谁解决

一、派出所不办案找谁解决派出所不立案找谁找检察院。让检察院监督公安的立案、侦查活动。等检察院提起公诉时您可以提起附带民事诉讼要求赔偿。您也可以自己到法院提起刑事自诉，请求追究对方的刑事责任、并同时提起附带民事赔偿。如果是提起自诉的话，要注意自己收集证据：有人证、有录像、有派出所的笔录就可以了。报案是当事人的基本权利，法律会予以充分保障。但如果是虚假报案、恶意报案，不仅使有限的警力和警务资源浪费在处理无效警情上，无法高效打击违法犯罪，及时保护我们的权益，还有可能使没有违法的人的正常生活受到干扰，损害公安机关执法权威，这是法律不允许的。综上所述，如果我们遇到类似的警察不立案的情况，不要着急，国家有很多监督措施，会依法惩治违法犯罪活动，切实维护人民群众合法权益的。二、派出所警察的办案流程是什么1．警察办案首先要出示证件表明身份，身着制服也不行；2．如果发生的只是民事纠纷，则警察只有调解权没有强制

2023-07-08

225人看过

劳动者
过年上班上班工厂该怎么解决？

过年工厂强制上班的，员工可向劳动部门进行投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且要求员工支付经济补偿金。一、怎么举报强制加班呀？用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。二、不加班公司罚款是合法吗不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。公司可以对员工进行罚款需要具备以下条件：1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；2、员工所犯错

2023-06-20

334人看过
法律综合知识
下班途中骑车摔骨折应该找谁

下班途中骑车摔骨折应该找谁，需视情况而定：1、员工自己摔伤的，自己承担责任，如果买了意外险，可以在24小时内报保险公司，事后理赔；2、如果下班骑车被别人撞骨折的，交警出具责任书对方是主要以上责任的话，可以向公司老板提出工伤认定申请，否则可到劳动部门提出申诉。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-07

313人看过