一、经双方协商可以降薪
双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。
二、特定情形可单方降薪
除了双方协商变更之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下途径来实现:
1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位。
这一条是基于“以岗位调整合法为前提,岗变薪变”的原则。此处的“不胜任工作”包括身体原因和工作能力原因两个方面。
也就是说,用人单位在上述条件下可以单方调整劳动者的工作岗位,当劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,单位可以另行安排其它工作,劳动者不能胜任工作,单位可以调整其工作岗位,调整工作岗位后工资也可相应调整。
2、劳动者由于违反用人单位规章制定,依据规章制度给予降职降薪处罚的。
这条首先要求用人单位必须存在明确及合法的规章制度,并明确列举按照降职降薪处理的具体情形。规章制度的制定要符合法定程序,还应对劳动者进行解释说明和公示。在依据规章制度处罚员工时,要有充分的证据证明劳动者存在违纪行为。
3、采取结构性浮动工资,在约定范围内进行调整。
用人单位可以在劳动合同中约定工资构成由固定工资和浮动工资组成。固定工资包括:基本工资、岗位工资、职位工资、技能工资等;浮动工资包括:绩效工资、奖金、提成等。
既然是浮动工资,在劳动合同约定范围内就可以进行调整。
4、其它情况的单方变更。
在实践中,一些地方支持用人单位和劳动合同中特别约定用人单位单方调岗调薪权,单位和劳动者约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位的,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调职具有充分合理性的,调岗调薪无效,双方仍应按原劳动合同履行。
最后提醒广大劳动者注意以下事项:一是要注意保留相应的证据。当出现用人单位单方变更工资的情形时,可要求公司给出调薪的理由。出现降薪事实时,通过银行工资发放记录、工资单或降薪通知等形式固定事实。二是要及时咨询律师等专业人士。在发生调薪后,劳动者应先对照自己的劳动合同,咨询专业人士确定当地的司法实践和判例对该种约定是否支持。
-
公司是否可以单方面给员工降薪
400人看过
-
公司是否可以单方面给员工降薪?
467人看过
-
公司可以给员工单方面降薪吗
455人看过
-
公司可以单方面向员工降薪吗
412人看过
-
公司可以单方面降薪吗?
249人看过
-
公司单方面调岗降薪可以吗
144人看过
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。 用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的,用人单位有正当理由,根据生... 更多>
-
公司是否可以单方面给员工降薪河南在线咨询 2022-06-26一、经双方协商可以降薪 双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。 二、特定情形可单方降薪 除了双方协商变更之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下途径来实现: 1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位。 这一条是基于“以岗位调整合法为前提,岗变薪变”的原则。此处的“不胜任工作”包
-
公司是否可以单方面给员工降薪?上海在线咨询 2022-11-14一、经双方协商可以降薪 双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。 二、特定情形可单方降薪 除了双方协商变更之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下途径来实现: 1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位。 这一条是基于“以岗位调整合法为前提,岗变薪变”的原则。此处的“不胜任工作”包
-
公司可以单方面给员工降薪吗广西在线咨询 2022-11-04一、经双方协商可以降薪 双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,这当然也就包括劳动报酬的约定。 二、特定情形可单方降薪 除了双方协商变更之外,法律赋予了用人单位单方变更工资的权利。单方变更主要通过以下途径来实现: 1、劳动者由于不能胜任工作而被用人单位单方调整工作岗位。 这一条是基于“以岗位调整合法为前提,岗变薪变”的原则。此处的“不胜任工作”包
-
公司是否可以单方面降薪江西在线咨询 2022-04-25公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降薪的行为肯定是不合法的。出现这种情况,能和公司协商解决问题的是最好的办法了,不过通过你问题中的描述,感觉公司很强势,是执意这么做的,可能也就导致协商解决这条路不太好走。如果走投诉或是仲裁的话,比如要求
-
公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪?福建在线咨询 2022-04-18公司可以单方面调岗:1、员工不胜任工作;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降薪的行为肯定是不合法的。出现这种情况,能和公司协商解决问题的是最好的办法了,不过通过你问题中的描述,感觉公司很强势,是执意这么做的,可能也就导致协商解决这条路不太好走。如果走投诉或是仲裁的话,比如要求