一、什么是安胎假
安胎假,顾名思义就是你能请假一段时间去安胎。如果你感觉怀孕之后各种不适,或者医生通知你需要安胎,那么你可以向单位申请安胎假。虽然安胎假似乎是每个孕妈都可以申请,但现实却不是那么回事。如果你的公司不允许申请安胎假的话,也是没有办法的了。
就好像并不是所有人都能享受每周两天的假期,节假日加班会有3倍工资一样,也是令人无奈的。当然在正规单位上班的孕妈咪们应该是能申请安胎假的,尤其是第一胎的准妈咪,可能要更加小心谨慎,流产毕竟是大家都不想看到的。
二、安胎假能请多少天
怀孕之后身体实在是撑不下去了,孕期反应十分剧烈的话,为了胎宝宝的健康,还是申请安胎假在家休养一段时间吧。那么这个完美的假期有期限的吧?如果不担心请得太久公司有意见的话,那马就可以请长一些,一般不要太久。而且安胎假不同于产假,单位不同意的话你也是没有办法的。
其实安胎假也不是你想请就能请,你得有医生证明呢,证明怀孕之后的你身体有些吃不消,迫切的需要安胎,如果单位够温馨够体贴的话,一般是会批准你的。安胎假是按自然天数计算的,即包括法定节假日。休息超过90天后,孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。
其实安胎假也不是一定要请的,主要是看个人体质,如果还hold得住的话就乖乖上班吧。毕竟一些单位可能会不批或者批了但是领导也会有意见。其实产假是有98天的,而产前休假有15天,所以孕妈咪可以等到快要生宝宝的时候,开始请假,然后一直休假到宝宝出生后产检介绍,就可以回归上班了。
安胎假只是给一些身体不太好的准妈咪请假的理由,毕竟不是所有准妈咪怀孕之后身体都会十分不适的,而且安胎假也是按照病假的待遇,木有工资的呢。
申请安胎假的话,你就得向单位出示医生证明喽,单位同意之后你就能安心养胎一段时间,安胎假是当病假处理的,所以扣工资会扣得少一些。也罢,毕竟你没有付出任何劳动。话说如果是试用期中的孕妈咪,能否享有安胎假呢?当然是有权利的啦。
-
怀孕找什么理由开病假单,都有哪些法律条文
111人看过
-
孕妇请病假理由有些什么,关于孕妇的法律规定
102人看过
-
开一个月病假条有哪些理由
99人看过
-
医生能给孕妇开病假条不?
291人看过
-
病假条由哪些部门开
61人看过
-
上海孕妇请病假有哪些规定
130人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
-
孕妇请病假有事吗?孕妇请病假要注意哪些江西在线咨询 2022-12-10孕妇请病假事由: 一、孕妇在怀孕期间,患有其他疾病的,可以按照病假处理。 二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
-
-
孕妇怎么开病假条容易福建在线咨询 2022-08-21要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
-
孕妇开假的病假条,可以开除我么吉林省在线咨询 2022-10-16可以严重违法单位规章,孕妇也可以辞退孕妇只是不能按劳动合同法第40.41条解雇,不是完全不能解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒