中山工伤保险待遇核发(五至十级)材料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 20:44:29 265 人看过

中山工伤保险待遇核发(五至十级)材料清单:

(1)《中山市工伤保险待遇申请表;

(2)《劳动能力鉴定书(经复评的需提供《劳动能力复查鉴定书)原件或复印件;

(3)经省劳动能力鉴定委员会鉴定的需提供《广东省劳动能力鉴定书复印件一份;

(4)工伤职工身份证原件及复印件(需正反面复印);

(5)《本人工资确认表(工伤前);(需现场填写)

(6)工伤职工本市银行账户原件及复印件(工伤职工提供的银行账户必须是本市六大银行(工商、农业、中国、建设、交通、广东发展银行)可结算的活期存折或,银行卡(不含信用卡和贷记卡),且工伤职工姓名与银行户名必须一致。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 04:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险待遇相关文章
  • 因工致残(一级至四级)的工伤保险待遇
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号)发布日期:2003年4月27日执行日期:20
    2023-06-10
    174人看过
  • 五至六级工伤可以享受几级伤残待遇
    五至六级工伤的劳动者可以享受下列待遇:1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;3、保留与用人单位的劳动关系。如果离职的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。五至六级工伤赔偿标准1、项目:一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金2、标准:a、一次性伤残补助金:五级18个月本人工资,六级16个月本人工资;b、伤残津贴:五级本人工资70%,六级本人工资60%;c、一次性工伤医疗补助金:五级24个月本人工资,六级18个月本人工资;d、一次性伤残就业补助金:五级36个月本人工资,六级30个月本人工资。3、要求:a、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。b、职工与单位解除劳动关系后才可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残
    2023-07-29
    88人看过
  • 工伤保险待遇对五至六级伤残者的社会保障意义
    职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,职工因工致残被劳动能力鉴定委员会评定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1?从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2?保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保
    2023-07-02
    390人看过
  • 职工工伤可享十五项保险待遇
    人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括:首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了,要进行伤残等级的鉴定,根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果确定支付的待遇,包括一次性的待遇和长期支付的待遇。据市社保中心介绍,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中,工伤保险基金支付的有九项,用人单位支付的有六项。工伤保险基金支付的待遇:1、工伤医疗费。工伤职工的治疗费用先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与经办机构结算。对于在已联网的工伤协议医疗机构继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算;在未联网的医疗机构发生的费用由用人单位与经办机构结算。2、康复性治疗费。职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,由工伤保险基金支付。3、辅助器具配置费。工伤职工因日常生活或者就业需要
    2023-04-26
    349人看过
  • 工伤保险十级伤残怎么赔付,申请工伤保险待遇需提交的材料
    一、工伤保险十级伤残怎么赔付工伤保险十级伤残赔付:一次性伤残补助金为7个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。二、申请工伤保险待遇需提交的材料申请工伤保险待遇需提交的材料:1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;4.职工因工死亡的,还需提供死亡证明,供养亲属户口本、身份证或户籍证明,供养证明,就读证明,供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄),供养亲属抚恤金审批表;5.交通事故工伤的还需提供交通事故责
    2023-06-19
    297人看过
  • 职工被鉴定为七级至十级伤残的,工伤保险待遇怎么计算
    职工被鉴定为七级至十级伤残的,工伤保险待遇的计算是:工伤保险基金支付一次性伤残补助金;合同期满终止或者本人提出解除,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费;其他。职工被鉴定为七级至十级伤残的,工伤保险待遇怎么计算的法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险
    2022-07-12
    362人看过
  •  工伤等级七至十级对应哪些福利待遇
    七至十级工伤的职工在停工留薪期间可以获得工资和福利由用人单位支付,同时可以获得一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。若劳动关系解除,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七至十级工伤的职工能够获得以下待遇:1.在停工留薪期间,职工的工资和福利不会受到影响,而是由用人单位进行支付;2.一次性伤残补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月;3、劳动关系解除的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 七至十级工伤职工能获得哪些待遇?根据《工伤保险条例》第三十四条规定,七至十级工伤职工能获得哪些待遇?七至十级工伤职工与用人单位终止或者解除劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤待遇。其一次性工伤待遇按照本条规定规定的项目之和确定,支付后不再享受其他工伤保险待
    2023-08-30
    289人看过
  • 工伤保险待遇一至四级标准是什么
    工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇标准应当是随着经济发展和生活水平提高而变化,因此,工伤职工或供养亲属按月领取的长期待遇,是需要适时进行调整的。一般情况,调整工伤保险待遇是需要经过统筹地区人民政府批准的。一至四级工伤保险待遇标准介绍标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额。要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休
    2023-05-29
    262人看过
  • 佛山伤残待遇标准(一至四级)
    一至四级伤残待遇1、一次性伤残补助金(以本人工资为基数):一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月。2、伤残津贴(以本人工资为基数)每月为:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%。注:①伤残津贴低于当地最低工资标准的,按照当地的最低工资标准执行。②若与单位保留劳动关系、退出工作岗位的,单位和个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费并按规定享受医疗保险待遇;到退休年龄时改享受基本养老保险待遇,低于伤残津贴的由工伤基金补足。3、生活护理费(以当地上年度月社平工资为基数):在进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中,五项均需护理的为一级、四项的为二级、三项的为三级、一至二项的为四级,待遇由工伤基金每月分别按一级60%、二级50%、三级40%、四级30%发放。4、跨统筹地区户籍而本人要求一次性享受工伤保险待遇并终止劳动关系的,与社保部门签订协议按以下标准计发一次性待
    2024-04-09
    473人看过
  • 中山市工伤保险待遇表(2024版)
    中山市工伤保险待遇表待遇项目享受条件计发标准备注工伤保险基金支付用人单位支付工伤医疗费因工负伤(患职业病)需治疗者(包括工伤康复治疗)费用总额的100%治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、市外转院交通、食宿费因工负伤(患职业病)住院者(包括工伤康复治疗)职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。因医疗条件所限需要转院治疗的,应当由签订服务协议的医疗机构提出,经报社会保险经办机构同意;经批准转市外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。停工留薪期间工资因工负伤(患职业病)需治疗者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福
    2024-02-12
    423人看过
  • 唐山工伤待遇标准五级工伤是多少?
    一、唐山工伤待遇标准五级工伤是多少?1、职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。2、工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。3、伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,发给35个月上一年度职工月平均工资。4、伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的,由用人单位补足差额。5、护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由用人单位继续支付。二、申请工伤保险待遇的时效是多久?工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要
    2024-01-11
    360人看过
  • 工伤保险条例解释:第三十三条【一级至四级伤残职工工伤待遇】(全文)
    工伤保险条例解释:第三十三条【一级至四级伤残职工工伤待遇】第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。【解释】本条是关于
    2023-06-09
    136人看过
  • 郑州工伤保险致残一至四级待遇详情
    工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%。3、工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴。4、参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄
    2023-05-29
    197人看过
  • 杭州7至10级工伤待遇
    劳动合同期满终止,或职工提出解除劳动合同的,工伤基金支付医疗补助金,用人单位支付伤残就业补助金。工伤待遇项目支付条件支付标准支付方医疗费治疗工伤所需,符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准目录工伤基金生活护理费已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的完全不能自理上年度浙江省职工月平均工资×50%工伤基金生活大部分不能自理上年度浙江省职工月平均工资×40%生活部分不能自理上年度浙江省职工月平均工资×30%伙食补助费住院治疗工伤的按住院期间的实际天数实行定额补助,标准为每人每天15元工伤基金交通费和食宿费交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐交通工具所产生的费用工伤职工可选择乘坐火车(硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座)、轮船(三等舱)、客运汽车、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具,按凭据据实报销食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医
    2023-05-10
    121人看过
换一批
#工伤保险
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,... 更多>

    #工伤保险待遇
    相关咨询
    • 受到7级至十级伤残的职工在工伤保险待遇中,应享受哪些待遇
      新疆在线咨询 2022-03-24
      《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一
    • 工伤五个十级按什么待遇, 工伤五个十级到九级享受工伤保险待遇吗?
      广西在线咨询 2022-05-04
      根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》实施晋级原则,工伤五个十级按九级伤残享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出
    • 工伤保险职工鉴定为七级至十级工伤有何待遇
      陕西在线咨询 2022-04-22
      《工伤保险条例》规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
    • 五至六级伤残单位属于什么类型的人,工伤保险待遇待遇
      西藏在线咨询 2022-04-06
      根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应
    • 五级、六级伤残的待遇,七级至十级的伤残待遇是怎样的
      安徽在线咨询 2022-10-29
      一、五级、六级伤残的待遇是什么职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;六级伤残为14个月的本人工资。第二,安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资