公司解除劳动合同公告该怎么写？-法师兄

公司解除劳动合同公告该怎么写？

来源：互联网时间： 2023-03-07 17:31:54 256 人看过

解除劳动合同通知公告

因某某严重违反我行规章制度，严重失职，营私舞弊，给我行造成重大损失，依据《劳动合同法》和银合[2000]00000

号《银行股份有限公司劳动合同书》之条规定，我行决定于年月

日与其解除劳动合同，因无法联系到本人且邮寄送达给本人被退回，现通过公告方式予以送达，自公告发出之日起，经过六十日，即视为送达。请本人或依法委托他人在

日内到单位人力资源部办理相关手续，逾期后果自负。特此公告。

银行股份有限公司

年月日

一、立案多久能接到法院通知

立案后要向对方送达一般7日内向被告送达传票，现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，一般情况下在10天到一个月内。法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告，如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下，最后采用公告送达，公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。法律规定案件的审理期限，传票在审理期限内下达。简易程序三个月，普通程序六个月，所以最长不能超过这个期限。

二、原告撤诉法院多久通知被告

理论上立案后一般7日内向被告送达传票，但现实生活中法院立案后多久能收到传票一般由法院掌握，正常情况下在10天到一个月内。法院立案后应该先传唤被告，通知被告后才会通知原告，也就是说法院先是电话通知被告，如果通知不到采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达诉讼文书所不能送达的情况下，最后采用公告送达，公告送达是指采用登报的方式送达传票自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。法律规定案件的审理期限，传票在审理期限内下达。简易程序三个月，普通程序六个月，所以最长不能超过这个期限。

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