社会法是适用于劳动关系、社会保障、特殊群体权益保障以及社会组织等方面的法律规范的总称。当前有效的法律规范包括劳动关系、劳动保障和社会保障以及安全生产相关的法律,有关特殊社会群体权益保障方面的法律,以及社会组织和相关活动方面的法律。

社会法是适用于劳动关系、社会保障、特殊群体权益保障以及社会组织等方面的法律规范的总称。当前有效的法律规范包括以下三个方面:第一,与劳动关系、劳动保障和社会保障以及安全生产相关的法律,例如劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法以及安全生产法等。二、有关特殊社会群体权益保障方面的法律，如残疾人保障法、妇女权益保障法、老年人权益保障法、未成年人保护法等。三、有关社会组织和相关活动方面的法律，如工会法、红十字会法、境外非政府组织境内活动管理法、慈善法、公益事业捐赠法等。

特 殊 群 体 权 益 保 障 法 律 ： 老 年 人 权 益 保 障 法 、 妇 女 权 益 保 障 法 等

特殊群体权益保障法律是为了保障弱势群体的权益而制定的法律,其中包括老年人权益保障法、妇女权益保障法等。这些法律的制定旨在保障特殊群体的基本权利和尊严,防止他们受到歧视和不公的待遇。

老年人权益保障法旨在保障老年人的基本权利和尊严。该法规定了老年人的福利和照顾问题,包括养老保险、医疗保险、福利机构、老年人权益保护等方面的内容。该法的实施有助于提高老年人的生活质量,促进社会的和谐稳定。

妇女权益保障法旨在保障妇女的基本权利和尊严。该法规定了妇女在社会、政治、经济、文化等方面的权利和义务,包括平等就业、薪酬保障、生育权、家庭暴力等方面的内容。该法的实施有助于保障妇女的权益,促进社会的性别平等。

特殊群体权益保障法律是保障特殊群体权益的重要法律,对于促进社会的和谐稳定和实现公平正义具有重要的意义。我们应该积极宣传和实施这些法律,让更多的人了解和关注弱势群体的权益问题。

特殊群体权益保障法律是保障特殊群体权益的重要法律,对于促进社会的和谐稳定和实现公平正义具有重要的意义。我们应该积极宣传和实施这些法律,让更多的人了解和关注弱势群体的权益问题。

《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。