深圳市劳动仲裁地址-法师兄

深圳市劳动仲裁地址

来源：互联网时间： 2023-08-12 10:32:53 192 人看过

深圳市劳动仲裁地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园北区二楼。

劳动仲裁的流程

1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请；

2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的，应当自决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。决定不予受理的，应当出具不予受理的书面通知，说明不予受理的理由。

被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。被告未按时提交答辩书的，不影响案件的审理；

3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知后，未经仲裁庭同意拒不到庭或者中途退庭的，应当驳回申请，被申请人可以缺席裁决；

4、仲裁庭审理劳动争议案件，应当自仲裁庭组成之日起45日内结案。案情复杂，确需延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但最长不得超过15日；

5、仲裁庭应当首先调解劳动争议。经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力；

6、当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不提交的，裁决即发生法律效力；

7、当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

深圳市劳动仲裁委员会

负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议

1、中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位，

2、市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；

3、深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业

4、注册资本人民币1000万的企业

5、工伤案件；

6、各保税区内用人单位与其员工发生的劳动争议由保税区派出庭管辖。

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深圳市劳动仲裁申请书

申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请提交证据材料。一、咨询劳动纠纷案件的律师劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。有关劳动仲裁的问题可以就具体情况咨询律师。二、劳动仲裁程序多久可以拿到工资仲裁期限为立案之日起45日内结束，具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人

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1.劳动仲裁律师费根据不同案件的难易程度和诉讼标的的数额计算2.与财产有关的费用一般在1万元以下，收取1000-2000元，1万元以上10万元以下按5%-6%计算，10万元以上100万元以下按4%-5%计算，深圳市劳动仲裁律师费具体数额与律师面对面讨论有两种律师费的支付方式：一是固定支付，即在佣金前协商支付固定价格二是风险代理（劳动案件不能收取风险代理费），即：，调解是劳动仲裁的必要程序，是解决劳动争议的最佳途径；建议双方在我会工作人员的帮助下积极寻求调解，尽快解决纠纷，减轻负担，以合法、有效、及时地保护双方的权益，请委托具有代理资格的人员进行调解和仲裁3.申请劳动仲裁时，应明确相关要求。如需变更申请，请在收到受理通知书后10日内提交4.申请人要求劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，且单次索赔不超过深圳市最低工资标准12个月的，仲裁裁决是终局的如果申请人未能按时出席听证会，仲裁申请将

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深圳市劳动仲裁审理规则

（一）当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实和理由。证据、证人的姓名和住址。（二）仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。（三）仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。（四）仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，

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(一)深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议：1、中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位，2、市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;3、深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业4、注册资本≥人民币1000万的企业5、工伤案件;6、各保税区内用人单位与其员工发生的劳动争议由保税区派出庭管辖。罗湖、福田、南山、盐田劳动仲裁委员会除上述市级仲裁委员会管辖范围外其他用人单位与其员工发生的劳动争议。龙岗、宝安劳动仲裁委员会辖区内所有用人单位与其员工发生的劳动争议(光明新区内劳动争议由光明新区仲裁派出庭管辖。)注：1、被申请人为企业及其分支机构的，请到深圳市工商物价信息中心打印注册信息登记资料，具体地址为：竹子林金众大厦一楼2、被申请人为非企业单位的，请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资

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一、劳动仲裁程序、申请劳动仲裁程序1、书面申请程序当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理。以及在决定受理后，向被申请人转达原告的仲裁请求及其依据，方便被申请人行使答辩的权利，有利于仲裁活动的进行。当事人申请仲裁应当以书面方式进行，应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。2、劳动仲裁申请书的内容劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。3、口头申请程序申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，但是根据本条第三款规定：书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。申请仲裁有书面申请和口头申请两种方式，以书面申请为原则，口头申请

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