一、成都市养老金缴存比例
2019年成都城镇企业职工养老保险缴费比例是公司缴16%,个人缴8%;
2019年个人缴纳养老保险缴费5个档次分别为:
一档缴费金额4297.68元,其中个人缴纳3581.40元、政府补贴716.28元。
二档缴费金额3438.12元,其中个人缴纳2865.12元、政府补贴573元。
三档缴费金额2578.56元,其中个人缴纳2148.84元、政府补贴429.72元。
四档缴费金额1719.12元,其中个人缴纳1432.56元、政府补贴286.56元。
五档缴费金额859.56元,其中个人缴纳716.28元、政府补贴143.28元。
二、成都市退休金怎么计算
每个人的退休金是不一样的。其领取数额如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
过渡性养老金=(上一年四川省在岗职工月平均工资+上一年四川省在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。
基础养老金=(退休上一年四川省在岗职工月平均工资+退休上一年四川省在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限(含视为缴费年限)×1%。
增发养老金=上一年四川省在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
三、2019年成都退休年龄怎么规定的
1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残,根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
-
四川成都市养老金缴存比例的计算方法是怎样的2023
347人看过
-
2024成都养老金缴存比例该怎么计算
468人看过
-
成都市养老金缴存比例为多少2023
63人看过
-
成都市养老金缴存比例计算方式
220人看过
-
四川成都住房公积金缴存比例是如何规定的2023
166人看过
-
2024四川成都最新公积金缴存比例是怎样规定的
381人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
个人缴纳社保养老金按照什么比例缴存辽宁在线咨询 2023-04-25(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。 每个被保险人月交保险费不得低于20元。职工个人按工资收入的8%的比例缴纳养老保险费。 拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例,假设每月的工资和奖金是3000元
-
有什么法律规定养老金缴费比例天津在线咨询 2023-12-06法律分析 养老金的缴费比例在每个市区都是有所不同的。比如北京市,其养老金的缴费比例为:单位缴16%;个人缴8%。职工的缴费基数在3613元-26541元的上下限之内;机关单位的缴费基数在4713元-26541元的上下限之内。
-
养老金规定什么比例甘肃在线咨询 2022-10-12从2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。企业退休人员养老金标准在经历了11次10%的涨幅之后,去年执行的养老金调整是按6.5%左右,而今年的涨幅进一步下调至5.5%。
-
缴存比例是什么意思什么是缴存比例,跟什么有关陕西在线咨询 2022-10-28缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般长矗拜匪之睹瓣色抱姬指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进),缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税
-
养老金缴存比例是多少的呢?大家知道吗?海南在线咨询 2022-08-01按当地社保局规定为准,以下数据仅供参考。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子,以工资为7000元