学生兼职意外受伤，能否获得赔偿？-法师兄

学生兼职意外受伤，能否获得赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:04:19 332 人看过

能。在校大学生做兼职，因工作原因受伤，双方没有签署劳动合同，但明显形成雇佣关系，所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

自己驾车意外死亡能得到赔偿吗

（一）如果是多车事故，那么需要看责任方是谁。如果是对方的责任，则由对方的保险公司来进行理赔；如果是本方的责任，那就需要看购买了哪些车险，然后根据对应的车险来赔偿。

（二）如果被保险人自杀意图造成的车祸，则不属于意外保险赔偿范围，如果是这种情况，那么保险公司将根据保险条款对赔偿申请进行审查。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险人相关文章

意外保险
车祸受害者能否在意外保险中获得赔偿？

意外险是可以赔偿车祸的，但是需要交通事故责任认定书来划分责任。如果意外险的被保险人在本次交通事故中承担100％的责任，意外险可以理赔，可以申请医疗费用，伤残及身故的理赔。如果意外险的被保险人在本次交通事故中承担负主要的责任（70％），意外险可以理赔，可以申请医疗费用，伤残及身故的理赔。其中医疗费用总费用的70％进行理算。如果意外险的被保险人在本次交通事故中承担负同等责任（50％），意外险可以理赔，可以申请医疗费用，伤残及身故的理赔。其中医疗费用总费用的50％进行理算。如果意外险的被保险人在本次交通事故中承担负次要的责任（30％），意外险可以理赔，可以申请医疗费用，伤残及身故的理赔。其中医疗费用总费用的30％进行理算。如果意外险的被保险人在本次交通事故中没有责任，意外险不能赔付。车祸后车主应该给保险公司赔偿吗发生车祸保险公司赔偿后仍然不足的，车主还要赔偿。先由保险公司在机动车第三者责任强制保

2023-07-03

169人看过
法律综合知识
学生学校赔偿学生意外受伤是怎么回事

无民事行为能力人在学校意外受伤，学校应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校意外受伤，学校未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。学生在学校受到学校以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；学校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。学校承担补充责任后，可以向第三人追偿。《民法典》第一千一百九十九条，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的；幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。《民法典》第一千二百条，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。《民法典》第一千二百零一条，无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校；或者其他教育机构学习、生活期间

2024-04-27

264人看过
辞职
工伤赔偿能否在辞职后获得？

不能，只有工伤之后辞职，有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。死了还能工伤认定吗劳动者死亡，其近亲属或者用人单位可以申请工亡认定，不能申请工伤认定。单位应当自工伤职工死亡起30日内申请工亡认定，用人单位未申请的，其近亲属在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工亡认定。申请工亡认定提交以下材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工亡认定申请表；3、解剖证明。具体属于工伤死亡的情形包括：1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；2、工伤或职业病停工留薪期间死亡；3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；5、因工

2023-07-04

492人看过
合同成立
能否获得500万的意外死亡赔偿？

本文介绍了人身意外伤害保险的基本概念和成立条件。在缴纳足够的保费的前提下，保险公司将为有客观事故发生、不可预料、不可控制、非受害者所愿的意外伤害的被保险人提供500万的意外死亡保额，以保障其家人在意外中的利益。人身意外伤害保险的成立需要满足三个条件：客观事故发生、被保险人身体或生命遭受的伤害为客观、看得见的、且属于保险合同范围内的伤害，近因是伤害被保险人身体或生命的直接原因或近因。根据保险公司的规定，在缴纳足够的保费的前提下，人们可以获得500万的意外死亡保额。这意味着，如果一个人在意外中去世，他们的家人可以获得500万元的保险赔偿。身意外伤害保险是指被保险人在保险期间内遭受非本意的、外来的、突然的意外事故，以致死亡、身体残疾、支付医疗费用或暂时丧失劳动能力，由保险人给付保险金的保险。它至少包含三个条件：一是有客观的事故发生，而且是不可预料、不可控制、非受害者所愿的；二是被保险人身体或生命

2023-12-26

101人看过

法律综合知识
遭受意外伤害和工伤时是否可以同时获得赔偿

一、遭受意外伤害和工伤时是否可以同时获得赔偿意外伤害和工伤可以双赔。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。二、工伤保险赔偿的费用有哪些赔偿费用如下：1．造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2．造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3．造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4．职工下落

2023-10-10

146人看过
诉讼离婚
婚内受伤离婚是否能获得赔偿？

婚内受伤是符合法律规定的，在离婚时，可以申请赔偿。夫妻双方在离婚时，有下列情形之一，并且导致离婚的，无过错方可以要求赔偿：1、重婚；2、与他人同居；3、实施家庭暴力；4、虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。夫妻一方在婚内受伤是因法定过错造成的，可以请求对方给予赔偿，夫妻一方的受伤情况是因其他原因造成的，无权要求损害赔偿。婚内包二奶、姘居，是否可以申请离婚婚内包二奶、姘居的，可以申请离婚。申请离婚的方式包括起诉和协议。但前述的行为一般不是准予离婚的依据。我国法律规定，当事人诉讼离婚的依据为“双方就自愿离婚、子女抚养、财产等事项协商一致”，诉讼离婚的依据为“感情破裂”。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。

2023-07-02

223人看过
误工费
兼职误工费能否得到赔偿？

这段内容讲述了误工费的构成和计算原则。误工费包括工资、资金、津贴、课酬等，包含全日制工作收入和兼职工作收入。赔偿依据为实际减少的收入，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。兼职收入减少，依法需承担赔偿责任。只要能提供证据并经过审理认定，当事人的所有收入损失都可以归因于其误工。在无法证明收入多少或收入多少的证明不被采信时，才能以相近行业上一年度职工的平均工资作为定型化赔偿的补充。当事人在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔

2023-09-06

303人看过
误工费
工地意外受伤回家养伤，能否获得误工费？

因工伤回家修养有误工费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。学生受伤有误工费吗没有误工费。由于学生没有工作能力，是不会有任何的误工费。如果学生受伤，应根据正常受伤情况向造成伤害的人提出支付的赔偿金额。如果学生遭受人身伤害，医疗费用和收入将因工作损失而减少，包括医疗费用，工作损失，护理费用，运输费用，住宿费用，医院食品补贴和必要的营养费用。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴

2023-07-07

402人看过

仲裁时效
在外兼职受伤产生纠纷？

刘静在一出口公司做翻译，平时工作认真负责，很受老板赏识，在公司待遇也很高。一日她陪同老板接待一批外国客户，晚上吃饭时，刘静说家里有急事就先走了，老板也不会外语啊，就只好带外国客户去洗浴中心洗澡按摩，这按摩小姐刚一进门，双方都傻啦，原来这按摩小姐是刘静，外国客户也大喊miss刘，刘静吓的转身就走，老板顿感脸上无光。第二天，老板让刘静说明上洗浴中心做兼职的原因，刘静只哭不说，老板一气之下，将其辞退。这祸不单行，有天刘静在洗浴中心上班时，因地面湿滑摔成重伤，在医院躺了几天，就花去几万元，洗浴中心以与刘静未签劳动合同且是小时工、还在试用期为由，不认定为工伤，不支付医药费。其实刘静家有重病的老母，去做兼职只是想多赚些钱为老人治病，可现在原本的好工作丢了，自己还住了院。为了保护自己的权益，她分别向劳动仲裁委员会提出申请了，第一个申请要求出口公司继续履行劳动合同。第二个申请要求洗浴中心支付医药费。本期问

2023-04-22

460人看过
误工费
学生因受伤是否可以获得误工费补偿？

没有误工费。由于学生没有工作能力，是不会有任何的误工费。如果学生受伤，应根据正常受伤情况向造成伤害的人提出支付的赔偿金额。如果学生遭受人身伤害，医疗费用和收入将因工作损失而减少，包括医疗费用，工作损失，护理费用，运输费用，住宿费用，医院食品补贴和必要的营养费用。交通使人受伤的有没有误工费依据我国人身损害司法解释的规定，发生交通事故后致人受伤的，人身损害的赔偿是包括误工费的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可

2023-06-30

139人看过
扶养
意外摔伤骨折能获得保险赔偿吗

可以。意外伤害造成骨折要结合伤情，看骨折是否构成伤残等级，才能确定具体的赔偿具体数额。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔偿等。一、交通事故骨折保险公司赔偿多少要看具体骨折部位，是否可以构成伤残等级。进行伤残等级鉴定以及误工护理营养期限鉴定，然后起诉对方及其保险公司要求赔偿。申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100%，2级伤残则乘以90%，依此类推，9级伤残乘以20%，10级伤残乘以10%。要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔

2023-03-19

365人看过
继续履行
学生被迫退学可否获得赔偿金？

被劝退不一定有赔偿金。在劳动法中，赔偿金指的是用人单位法解除或者终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时，应当向劳动者支付的赔偿。所以当事人是否可以获得赔偿金，要看“劝退”的性质，如果仅仅是双方协商一致解除合同，是不属于违法解除的，无法获得赔偿金。但是如果名义上是“劝退”，实际上是违法解除合同，则劳动者有权主张赔偿金。被劝退离职工资怎么发被劝退离职，用人单位应该依法支付劳动者工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2023-07-08

448人看过

申请劳动仲裁
交通事故：职场人士骑车受伤能否获得赔偿？

只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤，而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。建筑工人上班路上摔伤算工伤吗？四川成都谭万潇律师回复：1、属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；4、协商不能解决可以委托律师维权。四川成都沈辉律师回复：如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法

2023-07-10

201人看过
损害赔偿
免费乘车发生交通意外能否获得车主赔偿

免费乘车发生交通意外可以获得车主赔偿。承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，有偿乘坐或免费搭车的乘客，除旅客自身健康原因造成伤亡的或旅客故意、重大过失造成伤亡的，承运人都有将乘客安全送达目的地的法定义务。老年免费乘车新政策老年免费乘车在各地区的政策是有区别的，并非所有高年龄段老人都能在交通高峰和交通平峰时间段免费坐车。比如最新的《厦门市轨道交通乘客守则》规定，明确65周岁以上老人，不分国籍、不分地域，在厦门凭身份证、优待证、港澳通行证、护照等任一有效证件，可全时段免费搭乘地铁。但比如天津最新的老年人免费乘坐公共汽车实施办法进行修订，表示将鼓励老年人错峰出行，具体政策为免费乘车卡每年刷卡次数限定为1200次，工作日早高峰（7：00－9：00）和晚高峰（17：00－19：00）期间每次刷卡按2次计算。《中华人民共和国民法典》第八百二十三条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任

2023-08-04

388人看过