电子劳动合同具备法律效力,只要电子劳动合同的内容符合劳动法、劳动合同法的有关规定,那么它就与传统书面形式合同书一样具有相同的法律效力。电子合同属数据电文,是合同法规定的书面形式之一。
一、是不是电子合同有法律效力?
电子合同只要具备可靠的电子签名也是具有法律效力的。法律规定,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文形式订立合同的,也是为书面形式的合同。
所谓可靠的电子签名是指符合以下条件的电子签名:
(一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;
(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;
(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;
(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
二、签订电子合同,有法律效力吗
有效的电子合同需要同时满足两个条件:
(1)使用第三方电子合同服务提供商的电子合同订立系统;
(2)使用可靠的电子签名技术。
可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。
三、电子合同属于法律效力范围吗
电子合同属于法律效力范围。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。电子合同具备下列条件的民事法律行为有效:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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