单位给上的五险是哪些-法师兄

单位给上的五险是哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 17:44:57 211 人看过

五险，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一、五险一金是指的哪五险

五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目，法律上应当是等同于必须的，同时缴纳也体现出这是一项义务。

二、五险是哪五险一金

三、五险三金包括哪些内容

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，五险三金中“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。五险一金一般是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。就包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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一、单位不交五险一金证据有哪些需要准备以下证据：1）劳动合同（证明自己与单位存在劳动关系）。2）工资单或工资流水（证明应该给自己缴纳的五险一金基数），入职时间和离职时间（证明补缴五险一金的时间）。根据《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、用人单位逾期未缴纳五险一金的处罚：用人单位逾期仍未缴纳或者补足五险一金的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨五险一金的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨五险一金；用人单位账户余额少于应当缴纳的五险一金的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；用人单位未足额缴纳五险一金

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