社保=30000x(8%+2%+0.5%+10%)+3=
6153,养老保险,8%,基本医疗保险,2%,大额医疗保险,3%,工伤保险,无,失业保险,0.5%,生育保险,无,住房公积金,10%。
一、昆山社保缴费标准
2020昆山社保缴费标准为:
1.养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
2.失业保险:公司缴1%,个人缴0.5%;
3.工伤保险:公司缴0.8-2.4%,个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;
5.医疗保险:公司缴8%,个人缴2%。
二、五险一金工资标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金,养老保险缴费比例,单位20%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人账户,医疗保险缴费比例单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%,个人0.2%,工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳公积金,单位和个人都是工资的12%。
三、天津保险缴费基数
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。2020天津社保缴费标准由天津社保缴费基数和缴费比例构成,2020天津社保缴费比例如下:养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司根据行业确定,个人不缴;生育保险:公司不缴,个人不缴;医疗保险:公司缴10.5%,个人缴2%。自2019年5月1日起,将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%。失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%,执行期限至2020年7月31日。
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交社保3个月没交怎么年薪不发宁夏在线咨询 2022-10-21要交,从劳动者与用人单位建立劳动合同,用人单位就应当为劳动者购买社保,不为劳动者购买社保是违法行为。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人
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社保交16年零3个月算多少年宁夏在线咨询 2021-12-23养老金领取计算方法:养老金基础养老金个人账户养老金基础养老金(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资20%95年底前推算存储额本息120调节金)(1-提前年限2%)正常退休
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