一、如何起诉工商局非法撤销公司
对工商局撤销公司处罚决定不服的,可以工商局所在地人民法院提起行政诉讼,起诉时提交起诉书和相关证据。
《中华人民共和国行政诉讼法》
第四十九条提起诉讼应当符合下列条件:
(一)原告是符合本法第二十五条规定的公民、法人或者其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实根据;
(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
第五十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,出具注明日期的书面凭证,并告知对方当事人。
二、公司吊销和注销的区别有哪些
1、两者定义不同
注销指符合法定条件的企业经过向原登记机关申请,并经过规定清算程序后公司完全消失,法人资格合法终止,所有员工遣散,所有银行的钱收回,所有债权债务结束。公司注销是企业主动停止经营的最终唯一并且合法的结果。
吊销指企业违反了法律法规或行政规定,被工商行政部门强制停止其经营活动。在吊销后注销前,公司依然存在,有权以自己的名义进行诉讼,起诉、应诉等,但是不能开展经营业务。
2、两者性质不同
注销公司注销是企业主动停止经营的最终唯一并且合法的结果,是企业通过书面材料,提交有关文件、证件自行向登记机主管机关申请终止市场经济活动和民事关系的登记行为。
吊销是工商行政机关对企业违法行为依其行政职权作出的一种行政处罚,是行政机关的行政行为。
3、两者需要走的流程不同
企业注销时,企业要走的流程相对复杂。需要成立清算组——出清算报告——支付税款、工资——理清债权债务关系——税务注销——工商注销——银行注销,完成前面所说的流程后,企业才能合法注销。
企业吊销很简单,企业只要不去年报就可以了。然后工商行政管理机关会根据违法事实、通过立案、调查取证、案件审核、举行听证、送达处罚决定书、公告、归档等执法程序剥夺企业经营行为的能力。
-
公司如何去工商局注销
202人看过
-
工商局撤销公司是否要通知该公司
357人看过
-
工商局有权利撤销公司执照吗?
413人看过
-
工商局哪种情况撤销原被注销公司
390人看过
-
如何写撤销起诉的公司决议
177人看过
-
工商局投诉的怎么撤销
431人看过
笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>
-
撤销公司工商登记行政诉讼如何办?四川在线咨询 2022-07-30我们当然一方面主张工商局做出行政行为时,是以杨老的工商登记股东身份进行审查做出的,因此我们的诉讼合法;另一方面,撤销公司工商登记行政诉讼,重点强调杨老因本次工商登记所产生的法律上可能的重大责任义务,这样重大的责任义务非经本人同意被强加,后果是非常严重的。
-
如何提起公司撤销之诉,法律是如何规定的重庆在线咨询 2023-09-19在我国提起对于公司决议的撤销之诉的流程如下: 1、股东会或者股东大会、董事会的决议存在法定撤销情形的,股东可以自决议作出之日起六十日内向人民法院递交起诉状; 2、起诉状应当载明原、被告身份信息,诉讼请求和所根据的事实与理由,证据和证据来源等; 3、人民法院依法受理的,当事人交纳诉讼费用。
-
公安局不起诉会被撤销吗福建在线咨询 2022-08-07不按以下程序执行的传唤就是非法传唤: 1.需要传唤违反治安管理的,或者需要接受调查的行为人,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤.书面传唤的,应当使用《传唤证》,并在当场宣告后交付当事人.当事人不在场的,应当依照民事诉讼法的有关规定,将《传唤证》送达当事人. 2.传唤也可以采取口头方式.口头传唤的,应当当场告诉当事人.对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤.但
-
起诉工商局管辖法院是如何的内蒙古在线咨询 2022-08-05在我理解,除非合同约定了管辖权法院,从其约定外,还应在工商登记地的法院管辖。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释(法释〔2015〕5号) 第三条公民的住所地是指公民的户籍所在地,法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。 法人或者其他组织的主要办事机构所在地不能确定的,法人或者其他组织的注册地或者登记地为住所地。 第四条公民的经常居住地是指公民离开住所地
-
如何投诉公司和工商局不签合同天津在线咨询 2023-06-18没签劳动合同,作为劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资。 另外,劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。没签劳动合同的可以算作是无固定期限的合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。 经济补偿金的计算,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,劳动者支付半个月的工资的经济补偿