（一）符合中度毁容标准之一项者；

（二）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2（注：2为平方）；

（三）全身瘢痕面积

（四）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；

（五）稚间盘突出症未做手术者；

（六）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

（七）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；

（八）手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；

（九）手掌、足掌植皮面积＞30％者；

（十）除拇指外，余3～4指末节缺失。

一、手指十级工伤鉴定标准

十级伤残的鉴定标准

（一）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

（二）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上】

（三）一手食指两节缺失；

二、工伤鉴定标准十级怎么赔偿？

（一）医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

（二）住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

交通费根据地方标准规定；

食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

（三）辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

（四）停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

（五）停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

（六）一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

在工伤鉴定之后，如果确定工伤鉴定标准十级，员工则可以根据工伤保险条例中的相关内容申请工伤赔偿。工伤赔偿项目中，除了医疗费这些必要的开支之外，还包括了员工受伤期间亲属护理产生的护理费，工伤员工治疗所使用的器械也应由工伤保险进行赔偿。如果员工辞职，单位还应支付给员工一次性补助金。