如果法院强制执行，被执行人的工资包括退休工资也在强制执行的范围内，但应当给其预留必要的生活费用。

一、被强制执行了怎么办

被强制执行了的处理办法如下：

1、如果是依据裁判文书强制执行，而当事人对裁判文书裁判的内容不服，可以向上一级人民法院申请再审；

2、如果对法院强制执行所依据的裁判文书没有异议，仅仅对法院强制执行的方式或者执行的金额有异议，可以直接向执行法院提出异议，要求其依法执行。

一、法院强制执行但是对方没有偿还能力的处理方法如下：

1、以请求法院扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入；

2、若除此之外，还不足偿还债务的，被执行人应继续履行义务。申请强制执行人应及时关注被被执行人的财产情况，只要已发现有相关的合法财产，及时向执行法院进行反映，申请强制执行。

二、强制执行的程序如下：

1、申请；

2、法院受理；

3、申请复议；

4、向被执行人发出执行通知；

5、采取强制措施。

综上所述，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。同时采取强制措施采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行。情况制作笔录，由在场的有关人员签。

二、被法院执行怎么申请最低保障

1、法院在执行程序中划拨、提取被执行人收入的，如果被执行人没有其他生活来源，可以申请法院保留必要的生活费用。2、被执行人申请保留生活费用时，要书面向执行法院提出申请，并说明自己无其他收入的情况，由法院进行审核确认。3、为被执行人保留生活费用，以维持其自己和负有抚养、赡养义务的人的基本生活为限。生活费用的数额参照当地政府规定的最低生活保障标准确定。但被执行人负有抚养、赡养义务的人有多个义务人的，需要确认其应承担的份额。

三、拖欠工资找哪个单位有帮助的

用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。

或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。