领取工伤赔偿金有什么手续-法师兄

领取工伤赔偿金有什么手续

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 20:54:35 454 人看过

领取工伤保险赔偿金需要申请工伤待遇审核。必要资料包括工作认证书、劳动力认证书、医疗费用收据、住院费用清单、出院总结、病例记录、工作待遇审查申请书、本人身份证、银行账户等。根据《社会保险法》第36条的规定，员工因工作原因受到事故伤害或职业病，经工伤认定的，受到工伤保险待遇的，其中劳动力认定失去劳动力的，受到残疾待遇。工作认证和劳动力认证应简单方便。

领取工伤赔偿金需要什么材料

1、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件；

2、《鉴定结论书》复印件；

3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；

4、费用原始票据；

5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：

（1）配置辅助器具的，需携带复印件和配置辅助器具费用原始票据；

（2）非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同（劳务协议）或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；

（3）申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；

（4）因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料；

《社会保险法》第三十六条

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我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、10级工伤伤残赔偿标准与计算方法1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿金怎么计算？从《工伤保险条例》中的规定可以知道，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或

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一、职工工伤伤残待遇申领要什么手续（一）申请工伤医疗费用待遇：1.工伤认定书；2.工伤保险待遇申领资格认定表；3.工伤职工身份证（复印件）；4.医疗费报销申请表；5.医疗诊断证明（原件或复印件）；6.门诊医疗票据（附门诊记录）；7.住院医疗票据（附住院明细）；8.出院证明（出院结论）；9.道路交通事故责任认定书；10.交通事故民事赔偿调解书。（二）申请伤残待遇：1.工伤认定书；2.劳动能力鉴定（确认）结论通知书；3.工伤保险待遇申领资格认定表；4.工伤职工身份证（复印件）；5.工伤职工伤残待遇申请表；6.劳动能力鉴定费票据原件。（三）申请工亡待遇：1.工伤认定书；2.工伤保险待遇申领资格认定书；3.工伤职工身份证（复印件）4.工亡职工死亡证明；5.工亡职工工亡待遇申请表；6.供养亲属与工亡职工关系证明；7.供养亲属身份证（复印件）8.供养亲属经济收入情况证明；9.在校学生需提供学校证明；1

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