离休遗属有医疗补助吗
来源:互联网 时间: 2023-06-16 09:54:21 296 人看过

一、离休遗属有医疗补助吗

医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。

医疗补助,亦称医疗照顾,是指受保人可以享受的疾病医疗服务。各国疾病保险为受保人提供医疗服务的种类不尽相同,但一般都包括普通各种医生的治疗,一定的住院治疗,以及必要的药品供应。

有的国家还规定可提供专科医生、外科手术、产科护理、牙科治疗,以及范围较广的药品和某些供病人使用的辅助器械。

二、医疗补助的条件

关于享受医疗补助的条件,通常无合格期限要求,若有要求,一般比疾病现金补助合格期限稍短些。大多数国家对受保员工的供养亲属,和受保员工一样,提供同样的医疗服务。对两类人员合格条件的要求没有区别。受供养者包括配偶及年幼子女,有时还包括和受保人共同居住,并依靠受保人供养的其他成年人或年幼的亲戚。

三、医疗补助的内容

《社会保险最低标准公约》规定的医疗补助至少应包括以下内容:

(一)在疾病情况下

1、普通开业医生诊疗,包括出诊;

2、在医院由专家进行门诊或住院治疗,如有可能在医院外提供这种专家治疗;

3、由医生或其他合格开业者开具处方的必需药物的供应;

4、要时住院。

(二)怀孕、分娩及其后果

1、由开业医生或合格的助产士进行产前、分娩和产后的护理;

2、必要时住院。该公约规定可以要求受益人或其供养人分担医疗费用,但有关费用分担的规则应以避免经济困难为原则加以制定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 18:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 企业退休职工家属有遗属补助多少钱
    离休干部遗属补助标准一、离休干部遗属补助条件确定企业离(退)休人员死亡后遗属生活困难补助,必须实事求是,根据遗属家庭的实际收入,生活困难程度,本着困难大的多补助,困难小的少补助的原则,给予定期补助。二、离休干部遗属补助对象遗属生活困难补助的对象,主要是依靠死者生前直接供养的,没有经济来源的下列亲属:1.父、夫年满60周岁,或未满60周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的;2.母、妻年满50周岁,或未满50周岁经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的;3.子女(包括遗腹子女、养子女、前夫或前妻所生子女)年未满16周岁的,或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的,或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的;4.弟、妹(包括同父异母、同母异父弟、妹)年未满16周岁的,或虽年满16周岁尚在普通中学、中等专业学校、技工学校和普通高等学校学习的,或经劳动能力鉴定基本丧失劳动能力的。三、离
    2023-03-13
    190人看过
  • 遗属补助交税吗
    直系亲属
    一、遗属补助交税吗《个人所得税法》第四条第四项规定,个人取得的福利费、抚恤金、救济金免纳个人所得税。《个人所得税法实施条例》第十四条明确,税法第四条第四项所说的福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费;所说的救济金,是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。新《个人所得税法实施条例》第十四条的解释,与《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)中对原《个人所得税法实施条例》中的免税生活补助费的解释也是一致的。所称生活补助费,是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。根据上述规定,个人从条例规定的两个渠道取得的吊唁金和慰问金,可以作为免税收入。二、丧葬费如何计算《最高人民法
    2023-06-07
    269人看过
  • 在职遗属与遗属补助一样吗
    一、在职遗属与遗属补助一样吗这两者是不一样的。二、遗属补助补助项目(一)丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元,由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起,厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元,其他人员为3500元。丧葬费包干使用,节约部分归亲属所有,超支部分亲属自理。(1995年之前的按照原陕劳险发[1986]138号规定执行,已经没有实际意义)(二)遗属生活困难补助:2000年1月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后,符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为:农业人口遗属每人每月230元,非农业人口遗属每人每月280元。遗属补助金的法律依据例如在福建,根据省委组织部、省民政厅、省财政厅《关于提高部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》(闽
    2023-04-23
    307人看过
  • 去医院拔牙有医疗补助吗
    一般情况下是可以的,牙科报销的范围是拔牙、补牙(包括基本材料、治疗费)等。多数情况下,拔牙都可会使用医保卡。目前国家医疗报销规定,如果是治疗性质的牙科治疗,在医保报销范围之内。已经纳入医保范围的主要是补牙(包括基本材料、治疗费)、拔牙以及治疗牙周病、牙龈炎等牙病发生的费用。不过,镶牙以及医疗美容不列入报销范围。比较高额的镶牙费用主要是材料费用,如烤瓷牙、种植牙,这些费用通常是经物价部门批准的,属于特需服务费,所以不能进行医保报销。如果是牙科修复类、美白类的范畴,如烤瓷牙修复、牙齿矫正、种植牙、牙齿美白等,在我国的医疗领域是被归纳到医疗美容修复行为,因此这些都是不能用医保卡进行报销的。首先拔牙可以用医保,省医保和市医保都可以用,外地市医保不能用。省医保报销比例每年超过1500以上的部分报销(75-85)%,市医保只能刷卡里面的钱。拔牙、补牙等牙体治疗手术都属医保范围,在医院的牙科门诊就诊,医
    2023-03-11
    365人看过
  • 国企职工有遗属补助吗
    国有企业职工家属去世有补贴政策,以浙江省为例:企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准(一)市辖各区(含宁波保税区、国家高新区、大榭开发区、东钱湖旅游度假区)企业职工因病或非因工死亡的遗属生活困难补助费标准如下:1、企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费为每人每月770元,供养直系亲属系鳏寡孤独者,生活困难补助费标准为每人每月830元。2、获省级劳模、军级战斗英雄及以上荣誉称号和具有高级专业技术职称的企业职工(含退休人员)因病或非因工死亡的,其供养直系亲属生活困难补助费标准为每人每月890元。(二)各县(市)根据本通知精神,结合当地实际,研究调整当地企业职工(含退休人员)遗属生活困难补助费的标准。一、遗属补助发放时间一是定期清理审核制。每年1月和7月分两次对全市享受遗属补助费人员进行定期审核,及时停发到期不享受、死亡未报等不应再享受人员。二是严格执行
    2023-02-24
    71人看过
  • 子女遗属补助有采暖吗
    一、子女遗属补助有采暖吗民政部门负责的优抚对象中遗属是指:烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属。党和政府历来重视优抚对象的生活问题,给予定期定量生活补助,并建立了抚恤金自然增长机制。根据省委组织部、省民政厅、省财政厅《关于提高部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》文件规定:从2008年10月1日起,提高优抚对象生活补助标准,提高后烈士遗属抚恤补助金标准是城镇680元/月,农村430元/月;因公牺牲军人遗属抚恤补助金标准是城镇625元/月,农村420元/月;病故军人遗属抚恤补助金标准是城镇595元/月,农村405元/月。二、工伤死亡赔偿金谁出(一)正常情况下的赔偿主体根据《工伤保险条例》规定,工亡事故中的赔偿主体是社会保险机构,由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,赔偿主体是用人单位。(二)由交通事故引发的工伤事故的赔偿主体(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用
    2023-04-23
    344人看过
  • 遗属补助能当做遗产吗
    一、遗属补助能当做遗产吗遗属补助不属于遗产,没有办法继承。(遗产为被继承人生前获得的,此为死后获得的)但是一般是按照和死者生前关系的亲密程度来分配的。其是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费,含有一定精神抚慰的内容。由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产,这一点可以明确。二、遗属补助范围有哪些(一)职工或离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象,还必须是无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。(3)子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象,还必须是无父母或
    2023-06-08
    375人看过
  • 申请医疗补助金退休了可以拿吗
    一次性医疗补助金是劳动者与单位终止或者解除劳动合同时才能享受的,劳动者如果工伤后一直在单位工作直至退休,是不能领取一次性医疗补助金的。劳动者办理退休手续后,再次治疗因工负伤部位的医药费仍可以继续按原渠道享受。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。个人申请医疗补助金一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。受伤后,单位30日内申请工伤认定,垫付医疗费(生活不能自理的单位负责护理),认定书出来,伤情稳定后(基本痊愈时
    2023-08-17
    173人看过
  • 两参人员有医疗补助吗
    一、两参人员有医疗补助吗每个省市对两参军人的补助规定都不一样,昆明市政府规定,对两参退役人员每个节日发放不低于200元慰问金,下岗失业的还可以领取再就业抚恤补助金。此外,山东、湖南对两参人员的补助也包括了生活、就业、住房、医疗等基本生活方面。二、两参人员最新认定标准1、关于生活补贴变荣誉金的问题:过去制定政策,一直沿袭扶贫的思维,定位在救济困难。由于受时间和年代的限制,这种定位与社会经济发展明显滞后,造成了许多问题,有关荣誉性的褒奖政策,我们做了许多工作。新的顶层设计方案民政部已向国务院提交了报告。大家集中来北京反映意见,有利于对该项工作的推进。对两参退役老兵更适合更有利的政策正在进行中。但民政部的方案要中央批准,何时出台政策,民政部无法预测,需要大家耐心等待和理解。2、关于参战人员待遇问题:吴国家早期出台的参战人员优抚政策考虑不周全,是有缺陷的。作为亲自主持并参与文件制定的经历者,200
    2023-06-04
    302人看过
  • 职业病医疗补助:有关吗?
    职工工伤有补助金。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为五级、六级的,经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位应当支付一次性残疾就业补助。职工因工致残被认定为七级至十级的,劳动和就业合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动和就业合同的,用人单位应当支付一次性残疾就业补助,省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性残疾就业补贴的具体标准。只有做职工工伤与职工病残程度鉴定后才能得到赔偿吗只有做职工工伤与职工病残程度鉴定后才能得到赔偿,工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准
    2023-07-04
    301人看过
  • 申请医疗补助有日期吗
    一、申请医疗补助有日期吗1、如果工伤员工一直在职,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,是在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应尽快申领,个人认为最长不要超过一年的仲裁期限。二、医疗补助金怎么计算1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残
    2023-06-16
    473人看过
  • 退休后可以领取一次性医疗补助吗
    一、退休后可以领取一次性医疗补助吗一次性医疗补助金是劳动者与单位终止或者解除劳动合同时才能享受的,劳动者如果工伤后一直在单位工作直至退休,是不能领取一次性医疗补助金的。劳动者办理退休手续后,再次治疗因工负伤部位的医药费仍可以继续按原渠道享受。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、一次性工伤医疗补助金谁给一次性就业补助金补助金由用人单位支付,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。一次性医疗补助金由工伤保险基金支付,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付,按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。三、一次性工伤医疗补助金的条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:(一)
    2023-06-04
    294人看过
  • 改嫁享受遗属补助吗
    一、改嫁享受遗属补助吗改嫁不能享受遗嘱补助。指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属:父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁,或者基本丧失劳动能力的;母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁,或者基本丧失劳动能力的;子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女)年未满16岁,或者满16岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力的;弟妹(包括同父异母或者同母异父弟妹)年未满16岁,或者满16岁尚在普通中学学习,或者基本丧失劳动能力的。死者配偶有固定收入的,其收入数额在扣除本人必要的生活费以后,所余部分应作为遗属生活费,不足时,再给予补助。扣除标准,由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。二、遗属补助办理需要哪些材料医疗机构出具的死亡证明复印件或公安部门出具的注明死亡日期的户籍注销证明复印件或人民法院宣告死亡的判决书复印件;申请人与死亡职工关系证明;职工遗属的有效身份证明(
    2023-06-08
    309人看过
  • 私营企业遗属有生活补助吗
    有。(一)职工或离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:1、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;2、祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象,还必须是无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。3、子女(包括养子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象,还必须是无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。(二)职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大,现抚养人符合第一条1、2款条件的,可视为供养直系亲属。(三)职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的,可列为供养直系亲属,凡职工及离退休人员死亡时,其遗属当时不符合供养条件,以后才符合供养条件的,不再列为供养直系亲属范围享受定期生
    2023-03-01
    369人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 离休干部离休后,是否可享受遗属补助?
      江苏在线咨询 2022-10-17
      再婚妻子在其配偶去世后可以享受相关待遇。
    • 军队离退休干部死亡后遗属有何补助
      西藏在线咨询 2022-10-19
      (一)军队退休干部去世后,从去世的下个月起,给其遗属继续发放6个月的军队退休干部生前退休费,退休费内容包含退休时退休费和退休后增加的退休费。(二)军队退休干部随军遗属符合享受生活补助费条件的,从第7个月起领取生活补助费。生活补助费标准为每人每月300元。随军遗属有固定工资收入,其收入总额低于上述标准的,补足差额部分。(三)享受生活补助费的军队退休干部随军遗属去世后,一次性发放生前6个月的生活补助费
    • 超过法定退休年龄工伤有医疗补助吗?
      澳门在线咨询 2022-07-25
      过法定退休年龄不能参加工伤保险。按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第七条规定,属于劳务关系,不能参加工伤保险。因此,超过法定退休年龄工伤有医疗补助吗答案是不可以。
    • 遗属补助涨价吗
      台湾在线咨询 2022-07-20
      遗属补助的补偿项目 1、丧葬费:1995年10月1日至2008年8月31日期间,企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元,由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起,厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元,其他人员为3500元。丧葬费包干使用,节约部分归亲属所有,超支部分亲属自理。(1995年之前的按照原陕劳险发[1986]138号规定执行,已经没有实际意义) 2、
    • 家属未满55岁有遗属补助吗
      湖南在线咨询 2022-03-03
      家属未满55岁没有遗属补助。重工业职工提前退休,并非死亡,家属不是遗属,自然也就没有遗属补助。即使职工死亡,家属不满55岁,具有劳动能力,不符合供养直系亲属条件,不享有定期生活困难补助。人力资源和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女