2024成都市高温补贴政策有哪些？-法师兄

2024成都市高温补贴政策有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-04 17:41:27 417 人看过

一、成都市高温补贴政策有哪些

全市高温津贴标准在确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。

四川省人社厅规定，我省的高温补贴最高每天12元，最低每天8元。

德阳、绵阳、南充：12元

自贡、攀枝花：10—12元

成都、泸州、遂宁、雅安、资阳、凉山：8—12元

广元、眉山：11元

内江、宜宾、达州、巴中、广安、阿坝：10元

乐山：8—10元

二、怎样才能享受高温津贴？

《防暑降温措施管理办法》第十七条：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。

1、高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）；

2、高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

补贴不等同于加班费，补贴也不可被清凉饮料所代替。当温度超过40℃时，应停止作业，严禁延长高温作业时间，最大程度的避免劳动者中暑事件的发生。

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