公司高管劳动合同解除规定-法师兄

公司高管劳动合同解除规定

来源：互联网时间： 2023-07-17 09:24:56 110 人看过

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员等。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年。

请问公司董事和其他高管可否向公司申请借款

董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实和勤勉义务。公司高管不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，不得将自己置于与公司利益相冲突的地位。公司高管人员利用职务之便，向公司或者子公司进行借款，为自身谋取经济利益，必然会严重损害公司的利益。因此，修改后的《公司法》从公司违禁义务的角度规定，公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员等。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员等。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年。一、竞业禁止条款《劳动合同法》第24条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、竞业限制领域如何界定竞业限制的领域一般由双方在竞业限制中约定，主要包括与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。《中华人民共和国劳动合同法

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