离职证明可以只盖章不签字的。因为单位的公章对外具有法定的代表力,就是说公章就代表了单位的意见,如果单位在职工的离职证明加盖了公章的,可以直接证明单位同意与职工解除劳动关系,且可以证明双方已经解除劳动关系。所以,在离职证明上有单位的公章就有效,不一定要法定代表人或经办人签字的。
退工单是不是离职证明
退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下:1,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2,退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明。其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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合同未加盖公章是否有效
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私自使用公司公章盖离职证明
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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合同未加盖公章是否有效陕西在线咨询 2022-05-14合同未加盖公章满足下列条件是有效的:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;签订合同的当事人意思表示真实;签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。法律规定合同可以是书面、口头或其他法定形式。
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离职证明是否须要盖公章广东在线咨询 2021-11-12不一定要写上兹证明这三个字。根据有关法律规定,用人单位在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。用人单位应当对已经解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
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上未加盖公章,合同是否有效?辽宁在线咨询 2022-10-25答:我国《劳动合同法》第16条第1款规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未在劳动合同上加盖公章,但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效。
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分公司加盖公章合同是否有效?西藏在线咨询 2022-06-01分公司已领取营业执照的,能够成为民事诉讼的被告,在合同上加盖分公司印章一般认定为合同有效。分公司在公司的授权范围内以自己的名义签订的经济合同有效;分公司超出总公司授权范围签订的其他经济合同,为效力待定的合同,总公司追认的,合同有效。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的
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离职证明就是公司盖的公章吗?山西在线咨询 2022-12-29离职证明书必须加盖用人单位印章。 用人单位加盖公章,是对自己作为法人具体行为的签名。用人单位在劳动合同解除时,依法出具解除(终止)劳动合同证明书,应当加盖印章,不盖章的证明书不具有法律效力。 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当