工作中误伤工友老板如何赔偿-法师兄

工作中误伤工友老板如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 09:40:55 170 人看过

1、劳动者在工作中误伤工友，如果工友被认定为工伤的，一般由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费等费用，而老板则赔偿工友在接受治疗期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利；

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

一、工伤认定的对象有哪些

1、工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工：

(1)存在受到伤害或者患职业病的事实；

(2)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系；

(3)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

2、关于工伤认定的对象应把握以下几点：

(1所有用人单位的职工受到事故伤害或者患职业病，申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。

(2)用人单位未参加工伤保险，其职工申请工伤认定并符合受理条件的，劳动保障部门应予受理。

(3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的；用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，这些职工和童工不需申请工伤认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

保险费
老板打工引起误伤员工怎么赔偿

劳动者在工作中误伤工友，如果工友被认定为工伤的，一般由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费等费用，而老板则赔偿工友在接受治疗期间的工资福利和五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。一、临时工工伤应该如何赔偿在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格;劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为临时工，如果因工负伤，也应被认定为工伤，仍应依法由工伤保险基金和用人单位，支付相关工伤赔偿项目。如用人单位依法缴纳了工伤保险，则由工伤基金支付：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金;由用人单位支付：停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴

2023-06-24

194人看过
法律综合知识
施工中民工误伤工友赔偿是否必要

一、施工中民工误伤工友赔偿是否必要民工在施工中误伤工友，如果被认定为工伤，且民工不具有故意或者重大过失的，一般不需要赔偿，相应的医疗费等赔偿费用可由工伤保险基金支付；但民工如果有故意或者重大过错的，需要根据其过错承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。二、误伤工友赔偿的费用有哪些误伤工友是要赔偿医疗费、营养费、误工费和护理费等费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十

2023-11-09

289人看过
法律综合知识
工伤赔偿纠纷中老板拖欠赔偿款如何维权

一、工伤赔偿纠纷中老板拖欠赔偿款如何维权工伤赔偿纠纷中老板拖欠赔偿款的维权方式如下：1．如果用人单位拒绝赔偿的，劳动者可以收集证据向当地劳动监察大队进行投诉，请求劳动监察大队责令用人单位在一定期限内予以赔偿；2．如果用人单位拒不赔偿的，劳动者可以向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时需要提供相关的证据证明自己的主张，例如工资收入证明、银行流水、劳动合同、以及相关的证明材料等。在拿到仲裁书后，根据仲裁庭的要求和用人单位提供的证据进行举证和答辩，通过庭审来争取自己应有的权益。二、工伤赔偿的项目涵盖了哪些方面工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。根据《工伤保险条例》第三十条第三款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具

2023-11-30

86人看过
误工费
如何赔偿半月板损伤的误工费

半月板损失误工费赔偿按当事人的误工时间和收入状况确定。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。一、交通肇事后受害方误工费怎么算？交通肇事受害者误工费标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、发生交通事故误工费是否该赔偿发生交通事故，只要因为受伤导致耽误上班或者上班不

2023-03-21

195人看过

误工费
雇员在工作中受伤，老板仅给医药费，能否要求赔偿误工费？

可以，属于工伤的，按工伤理赔。首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。法律规定用人单位需支付工人工伤期间的工资福利以及其误工费，具体数额根据个人工时间和收入状况而定。私人老板工伤处理流程私人老板工伤认定流程为：1、在职工发生事故之后，立即将其送往医疗机构；2、在伤害发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；3、提交相关材料，有社保部门对相关材料予以审核调查；4、社保部门经过调查之后作出工伤认定的决定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状

2023-07-11

309人看过
保险费
老板该如何赔偿受伤的员工

（1）（1）支付一次性伤残津贴：一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，（2）月伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残是我工资的80%，四级伤残是我工资的75%。实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，补足差额：（2）五级和六级工伤伤残待遇1.标准：（1）享受一次性伤残津贴：五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资（与用人单位保持劳动关系）（2）享受每月伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，用人单位应当按照规定缴纳社会保险费（2.要求：保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。安排工作困难的，用人单位应当按月支付伤残津贴实际伤残津贴低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。经劳动者提出，用人单位可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补

2023-05-07

500人看过
法律综合知识
工伤应该如何要求老板赔偿

一、工伤应该如何要求老板赔偿1、发生工伤事故，应首先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，提出工伤认定申请有两种方式：第一种是工伤职工所在单位在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二种是因单位不提出工伤认定申请，损害工伤职工权益，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。认定为工伤事故后，等伤情稳定，到当地的劳动能力鉴定机构鉴定自己劳动能力，根据鉴定出的伤残等级，再要求用人单位支付相应的停工期的薪资、医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等，若用人单位不支付的，当事人可以通过劳动仲裁维权，要求用人单位支付相应费用。2、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区

2024-01-08

322人看过
法律综合知识
工作中事故如何赔偿工伤

一、工作中事故如何赔偿工伤在处理工伤事故赔偿事务时，通常涉及诸多赔偿项目，如医疗费用、工资损失补偿、陪护人员费用、住院期间伙食补助以及残疾生活补贴等等。在此过程中，“停工留薪”亦是一项重要内容。根据相关法规，停工留薪期限一般不宜超过12个月。关于住院期间伙食补助费用的计算方法为：按照员工因公外出伙食补助的标准乘以具体人数再乘以实际天数，最后乘以70％即可得出最终数额。当不幸遭遇工伤事故后，我们需要遵循以下索赔流程：首先，必须向有关部门提出工伤认定及劳动能力鉴定申请；根据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果，与雇主进行协商并确定赔偿事宜；若雇主未能承担相应的赔偿责任，则受害者可依法申请劳动仲裁；对于仲裁结果仍有异议的，受害者有权向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

2024-07-29

212人看过

扶养
因工伤在工地工作，如何申请误工赔偿？

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。农民工在工地上骨折怎么赔偿1、这种情况下，一般属于工伤。2、您可以申请认定为工伤。3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。农民工在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费，如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗

2023-08-07

155人看过
法律综合知识
工人工伤老板实在无力赔偿如何办

一、工人工伤老板实在无力赔偿如何办工伤赔偿对于用人单位来说是债务，公司的债务由公司财产承担。所以老板无力赔偿的情况下，可以执行公司财产支付工伤赔偿费用。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《中华人民共和国公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以

2024-01-25

73人看过
法律综合知识
工伤私人老板不赔偿如何告他

一、工伤私人老板不赔偿如何告他对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程：当事人对劳动仲裁裁决结果不服的，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状；人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告；接下来就调查、准备开庭工作；之后开庭审理并依法作出判决。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤赔偿的项目有哪些工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、

2024-01-29

281人看过
直系亲属
工伤了如何跟老板谈赔偿问题

工伤跟老板谈赔偿的流程如下：1、工伤跟老板谈赔偿要就赔偿的项目和金额签定协议书；2、经过双方的协商之后，职工所在单位应该赔偿给因工受伤的职工一次性伤残补助金、医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院期间的伙食补助费、必要的营养费、因为受工伤生活无法自理而需要的护理费、康复费；3、如果造成残疾的还应该赔付残疾赔偿金等。一、不属于工伤死亡用人单位也有相应的补偿，具体情况如下：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济费，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属救济费，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二月。二、工伤赔偿项目如下：1、治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按

2023-03-06

341人看过

法律综合知识
工伤遭遇老板不赔偿后如何申请工伤保险赔偿

一、工伤遭遇老板不赔偿后如何申请工伤保险赔偿工伤遭遇老板不赔偿后申请工伤保险赔偿的程序是：可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险，可以申请工伤保险基金先行支付，对垫付的金额有权追偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人

2023-11-06

301人看过
鉴定结论
老板拖欠工伤赔偿款，如何维权？

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工伤赔偿的钱多久能拿到工伤赔偿至少要一年之后能拿到。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，且无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电

2023-08-04

474人看过