帮助公司人员盗取公司财物如何量刑-法师兄

帮助公司人员盗取公司财物如何量刑

来源：互联网时间： 2023-04-20 17:04:49 372 人看过

一、帮助公司人员盗取公司财物如何量刑

帮助公司人员盗窃公司财物的，当事人构成盗窃罪的共犯，要依据盗窃公司财物的案值和当事人在盗窃行为中的作用量刑。

二、相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第二十五条【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。

二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》

第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。

盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

管制
研究：公司行政人员如何量刑

诈骗公司行政人员怎么判，要看该行政人员有没有参与到诈骗活动中。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。从犯会参照主犯的量刑，从轻或者减轻处罚。在诈骗公司上班有什么罪在诈骗公司上班的当事人若确实参加了诈骗行为，则是构成犯罪的，应当按照刑法规定承担相应的刑事责任。根据我国《刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年

2023-07-10

487人看过
管制
盗窃公司财物刑罚规定

偷盗公司财物量刑标准：1、盗窃公私财产，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制、并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。偷盗公司财物处理决定偷盗公司财物的处理报警处理，一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚，涉案五万多元，基本属于盗窃罪中“数额巨大”标准，依法量刑是：三年以上十年以下。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。罚金是一千以上涉案金额两倍以下，由法官裁量。初次犯罪，认罪态度好、积极赔偿取得受害人谅解的，法官会酌情从轻处罚。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的＂数额较大＂、＂数额巨大＂、＂数额特别

2023-07-08

409人看过
管制
注册公司转卖他人帮助犯罪如何判刑

1、注册公司后，明知他人实施犯罪行为，转卖他人，帮助犯罪分子实施犯罪行为的，属于共犯，可追究当事人刑事责任。2、怎样判刑要依据触犯的罪名和犯罪情节而定。例如，帮助犯罪分子实施诈骗行为，按诈骗罪共同处罚，诈骗罪量刑标准如下：(1)、数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；(2)、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；(3)、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。3、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条一、怎样认定帮助犯1、在共同犯罪中，应当认识到帮助行为和实行行为是两个行为，注定两者间犯罪故意存在一定空隙，有其相对的独立性，不可能是完全重合、一致。同时，对共同犯罪中的“共同”应当作较为广义的理解：在主观方面故意的内容可是概括的，并不必然要求同一，但其应当认识到不是自己一个人单独实施犯罪，而是和他人共同实施犯罪。“共同犯罪是指

2023-02-27

372人看过
管制
犯下公司财物盗窃如何善后

员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任偷拿公司合同属于违法吗从单位偷走劳动合同是违法行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。作为员工个人，没有必要采取这样行为。《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二）在公共交通工具上抢劫的；（三）抢劫银行或者其他金融机构

2023-07-13

152人看过

保密条款
盗窃公司财物，公司要对员工怎样的处罚

员工偷盗公司财物的，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。要对未签

2023-08-18

164人看过
笔录
公司侵犯员工隐私，如何寻求法律帮助？

公司泄露员工隐私需要起诉的，员工需要准备好起诉状和相关证据材料提交法院登记立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解；此时员工可以与公司就赔偿数额等事宜进行协商。如果能达成调解的，案件以调解的方式结案，将来公司不履行调解书确定的赔偿义务的，员工可以向法院申请强制执行。个人隐私被泄露怎么办1、举报网贷平台故意泄露借款人的个人隐私，或是将借款人个人信息流通交易的行为，违反了《网络安全法》中关于信息收集和处理的相关规定。我们可以向中国互联网金融举报信息平台（：／／．．．／／．）举报，捍卫自己的正当合法权益，保护自己的个人隐私不被侵害。2、报警个人隐私信息泄露很可能会被不法分子利用，进行网络诈骗等犯罪活动。情节严重的话，可以向公安机关报警，惩治不法分子，并要求违规平台承担相应的法律责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院

2023-07-17

210人看过
管制
公司盗窃财物是否会判刑

单位犯盗窃罪的，应对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按盗窃罪依法批捕，起诉。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。一、盗窃罪立案标准是什么？对于盗窃罪的立案标准，我国刑法第二百六十四条有相关的规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”因此，盗窃罪的立案标准就是数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的。二、盗窃15000元能判刑多少年盗窃15000元属于盗窃罪规定的数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占

2023-03-11

383人看过
辞退
公司辞退员工，需要帮助

企业辞退员工主要有以下原因：1．无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2．合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3．单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4．员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。5．在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。6．员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。入职一年半被公司辞退是否有经济补偿？《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项

2023-07-05

219人看过

法律综合知识
公司员工拿走公司财物

属于职务侵占罪，职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪，可以向公司举报，公司会向公安机关报案。一、财物侵占立案标准我国没有规定财物侵占罪，但是侵占公司的财产会构成刑法上规定的职务侵占罪。职务侵占罪的立案标准为：1、犯罪主体应是非国有企业的员工；2、主观上应是故意的，具有非法侵占公司财产的故意；3、犯罪行为人利用了职务上的便利；4、将公司名下的财产归为犯罪行为人所有，例如钱，债权转移，电力等。二、偷占公司的非法财物算职务侵占罪吗行为人侵占公司的非法财物也算职务侵占罪。如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就能构成职务侵占罪。侵占的对象包括公司的合法财物，也包括非法财物。三、公司出纳把公款据为己有构成侵占罪吗一般情况下，公司出纳把公款据为己有，不会构成侵占罪。根据我国刑法的相关规定，公司把公款占为己有，一般会涉嫌构成

2023-02-04

264人看过
管制
员工偷盗公司财物后应采取哪些措施？

员工偷了东西有以下处理方法：1、如果偷窃财物价值不高，且情节不是很严重，可以批评教育或给予相应处分比如降级，甚至开除；2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。根据相关法律规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的；处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。员工偷拿公司东西应该怎么判决员工偷拿公司东西的判决标准：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国治安管理处罚法》

2023-07-03

480人看过
辞退
员工盗窃公司财物可否辞退？

员工盗窃公司财物可以辞退，如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任，用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为，但严重违反了用人单位的规章制度，且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示，则用人单位也可以单方解除劳动合同。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权的，要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。一、辞退不当造成的后果是什么？1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。数据统计显示，强烈的不满至少会传达给25个人，而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系的工作，不良传播会进一步扩大。不良口碑传播会影响企业招聘新人、影响内部团结。如果矛盾激化

2023-06-23

375人看过
管制
公司财物遭盗后应该如何处理

需要报案处理，找到犯罪嫌疑人。盗窃公司财物的人可能涉嫌盗窃罪，也可能涉嫌职务侵占罪。如果是盗窃公私财物，数额还比较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处一定的罚金。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。身份信息被盗用后进行网贷怎么处理第一种，将身份证和银行卡给别人办理某种业务使用，对方未经他同意，擅自办了网贷。要根据实际情况看网贷公司本身是否有尽到合理的审查义务。如果是网贷公司没尽到义务，则不需承担任何责任。第二种，身份证和银行卡被别人盗用了，拿去办了网贷还卷走了钱。那么这件事的性质转变成为盗窃案，作为受害人，又不是实际的贷款申请人，没有偿还贷款的义务和责任。虽说无论自己的情况符合上述哪一种，都可以不承担责任，不用还钱。但还有

2023-07-01

140人看过

有期徒刑
帮助领导套取公款怎么量刑

帮助领导套取公款的，可能会构成挪用公款罪，要依据当事人在犯罪行为的作用量刑，如果是从犯的，从轻、减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。一、如何认定帮助犯1、在共同犯罪中，应当认识到帮助行为和实行行为是两个行为，注定两者间犯罪故意存在一定空隙，有其相对的独立性，不可能是完全重合、一致。同时，对共同犯罪中的“共同”应当作较为广

2023-03-21

450人看过
共同犯罪
公司套路贷员工如何量刑

要看每个员工在案件当中的地位和起的作用，再来定罪追责。“套路贷”的“借款”是被告人侵吞被害人房产、财产的借口，所以“套路贷”是以“借款”为名行非法占有被害人财物之实。而高利贷出借人希望借款人按约定支付高额利息并返还本金，目的是为了获取高额利息。对“套路贷”共同犯罪，确有证据证明3人以上组成较为严密和固定的犯罪组织，有预谋、有计划地实施“套路贷”犯罪，已经形成犯罪集团的，应当认定为犯罪集团。“套路贷”的实质是一个披着民间借贷外衣行诈骗之实的骗局。“套路贷”已具备知识型犯罪的雏形，甚至有个别律师等法律从业人员成为作案人的共谋或“军师”，给予其专业的“法律指导”，提升“虚假诉讼”的胜诉率，获取高额犯罪所得。一、敲诈勒索罪与高利贷区别是什么法律适用不同、犯罪形式不同等，对于敲诈勒索罪的认定一般是犯罪嫌疑人还存在恐吓或者要挟的行为，而放高利贷一般只是利用高额利息来获得收益的行为。敲诈勒索是一种不正当

2023-06-20

354人看过