生病期间公司可以降级吗?-法师兄

生病期间公司可以降级吗?

来源：互联网时间： 2023-03-24 15:52:13 411 人看过

不可以。生病期间，劳动者的权利受到《中华人民共和国劳动法》的保护，用人单位不得私自更改合同内容和解除合同。

一、劳动合同能修改内容吗

经双方协商一致可以更改。劳动合同更改，即劳动合同变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

二、公司和员工的劳动关系怎么解除

1、过错性解除合同。这种过错是指由于劳动者的过错，导致用人单位获得了单方解除合同的权利，可以与劳动者单方解除合同。根据劳动法的规定，劳动者在五种情况下，用人单位可以解除劳动合同；2、非过错性解除合同。是指由于劳动者的某些原因，导致用人单位获得单方解除权，但是劳动者的这些原因，并不是个人的主观过错，而是客观原因导致的；3、经济性裁员。是指企业由于法定的情形，企业如果不与一批劳动者解除劳动合同的话，很难改变企业目前的困难状况，所以劳动法也允许用人单位在这种情况下行使单方解除权。

三、签了无期限合同后被裁员要怎么补偿

签了无期限合同后被裁员补偿的内容有：

1、无固定期限劳动合同解除，协商一致的话，由双方协商经济补偿金；

2、用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

签了无固定期限劳动合同不可以降薪。

1、公司不能私自降薪，降薪需要和员工协商。

2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

3、变更劳动合同，应当采用书面形式。

4、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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