公司不给我签合同还不能补缴社保怎么办？-法师兄

公司不给我签合同还不能补缴社保怎么办？

来源：互联网时间： 2023-07-28 10:11:28 87 人看过

公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：

1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；

2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。

怎么让破产公司补缴社保

破产法是典型的实体法和程序法相结合的法规。它主要包括实体规范、程序规范和罚则等内容。

1、实体规范。凡规定法律关系主体权利义务本体的法律，称为实体规范，或实体法。破产法的实体规范主要有：债务人破产界限、破产财产的构成和管理、破产无效行为及撤销权、破产债务权的行使、破产宣告对法律行为的效力、别除权、取回权、抵销权、破产免责制度。

2、程序规范。凡规定实现实体法有关诉讼手续的法律，称为程序规范，或程序法。破产法的程序规范主要有：破产案件的管辖、破产申请与受理、债权人会议、和解程序、破产宣告、破产清算、以及破产程序终结等制度。

3、罚则。主要规定对破产违法行为或者犯罪行为的处罚制度。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动法》第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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