公司改名合同重签合同不需要赔偿,根据法律规定用人单位名称改变不影响合同的履行。
一、提前解除劳动合同是否需要支付违约金?
劳动者提前解除劳动合同不应支付违约金。如果劳动者没有违反规定解除劳动合同,则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。
如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、第二次签劳动合同的时间是多长
关于第二次续签劳动合同期限,法律没有强制性规定。续签劳动合同重新订立新的劳动关系时,劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,则下一次必须签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第三项规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
三、老板要开除员工要赔偿吗
骂老板被开除公司要赔偿。第一看证据,如果确有证据证明骂人的行为,达到了一定的恶劣程度,对公司造成严重的影响,对照公司的规章制度和员工手册,是否达到开除的标准。如果属于严重违反用人单位的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。
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公司改名不改收到重签合同赔偿金吗黑龙江在线咨询 2022-11-26公司改名合同重签没有赔偿。法律规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金。
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公司改制重签合同可以吗海南在线咨询 2022-07-10企业改制后重新签订劳动合同是正常的,一般来说,已经不会有固定长期的合同了。如果签订了新的合同,不会有补偿或赔偿,如果说不签订合同,应该给予补偿或买断。
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公章和合同签名要重复吗广东在线咨询 2022-06-251.签合同签字和公章可以重合,但不会因此而影响法律效力。 2.签订合同可以签字也可以盖章,这两个是可以选择其中一个,不是必须都要用的。如果合同中约定在签字的同时还要盖章,那就必须两个同时用。没有约定的话,签字和盖章选择其中一个就可以。