劳动能力鉴定只是伤残鉴定的一部分。一、劳动能力鉴定在我国只有省市级和地市级社保系统下属设立“劳动能力鉴定委员会（中心）”，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对于社会上工伤残疾、残疾人、重大疾病、精神疾患、残疾军人等申请者进行的，鉴定分为“因工伤劳动能力鉴定”（对于工伤者）和“非工劳动能力鉴定”（对于非工伤者、残疾军人等）两类，鉴定结果为“完全丧失劳动能力”、“基本（大部分）丧失劳动能力”两种。前者在绝大部分省市自治区就是允许提早退休的，后者则为允许病退的前提条件。

二、伤残鉴定是军人、工伤、交通、治安因为意外伤害致残后，依据军人、工伤、交通治安三种相应的不同的标准（工伤者的、交通治安的（有相应部门指定医院或鉴定小组进行鉴定，上述鉴定均为由轻到重的1到10级等级的结论。

一、萧山职业病鉴定地址

伤残等级鉴定应该在在杭州市劳动鉴定委员会鉴定。

(地址：杭州市中河中路242号劳动大楼电话：0571-87916407)

萧山是杭州的一个区，不能鉴定的

劳动鉴定的程序

1、单位职工由所在单位填写鉴定表，非单位职工的其它人员由区劳动保障行政部门填写鉴定表。

因工致残的，填写《杭州市职工因工致残程度鉴定表》一式四份。

非因工负伤、因病丧失劳动能力的，填写《杭州市非因工伤残或因病丧失劳动能力人员鉴定表》一式四份。

上述鉴定表，经主管单位审核后，报送劳动鉴定委员会，并附下列有关材料：

1)因工伤残申请劳动鉴定，应提供工伤认定书、身份证复印件和医院治疗的病历及各种检验报告单(片)据等相关资料。

2)非因工伤、病申请劳动鉴定，应提供医院出具的《医疗诊断证明书》、身份证复印件、近二年以上本人在医院治疗的病历及各种检验报告单(片)据等相关资料。

2、劳动鉴定委员会在受理劳动鉴定时，对送审材料不全或者情节不清的，可责成报送单位补充材料或对有关情节进行复查。受理的劳动鉴定材料进行编号，送交医学鉴定小组。

3、鉴定医生经对被鉴定者上报的病情材料进行审阅，必要时可以调阅原始病历、进行体检和复检后，作出诊断意见。诊断意见难以确定的，应经医学鉴定小组集体讨论后确定。

鉴定医生签署诊断意见，应在鉴定表上写明病情。工伤致残的，对照中华人民共和国《职工工伤与职业病致残程度》的国家标准，提出致残程度和护理依赖程度等级的诊断意见；因病丧失劳动能力的，对照中华人民共和国劳动和社会保障部发布的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度标准(试行)》，提出是否符合完全丧失劳动能力条件的诊断意见。

4、劳动鉴定委员会根据医学鉴定小组的诊断意见作出鉴定结论，书面通知单位和被鉴定者。

5、对工伤鉴定结论不服，申请重新鉴定的，应当在收到鉴定结论起15日内，向上一级劳动鉴定委员会提出申请。

6、工伤职工和所在单位在工伤鉴定结论作出满1年后，认为残情变化的，可要求进行劳动能力复查鉴定。

劳动鉴定工作定期进行，工伤致残鉴定一般每二个月进行一次，因病丧失劳动能力鉴定每年进行三次(受理时间：3、6、9月1~20日)。

二、伤残等级鉴定需要什么材料

做伤残鉴定需要准备材料如下：

1、入院记录。

2、出院记录。

3、出院小结。

4、病历本。

5、疾病诊断证明书。

6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。

7、交通事故认定书。

8、交通事故伤者身份证或户口本。

9、伤残鉴定委托书。

伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。