报工伤必须要诊断证明吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-06-24 20:35:50
480 人看过
需要。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
一、社保局怎么调查工伤的
工商局调查需要社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
二、申请工伤认定怎么样
第一、一般情况下，申请工伤认定需要遵守一定的时间限制。首先，应当由用人单位申请工伤认定，用人单位申请时，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
单位到期不申请时，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请，期限是1年。
第二、职工及其家属提出工伤认定申请时，应当提交相关材料。
一是工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、办工伤证明需要哪些资料
个人申请工伤证明需要的手续根据《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工伤认定诊断证明必须初诊吗
275人看过
-
病假必须有诊断证明么
422人看过
-
公司病假有效诊断证明必须要原件吗
253人看过
-
必须开具转诊证明吗？
177人看过
-
误工费医院门诊证明必须要开具吗？
164人看过
-
提交初次工伤诊断证明是认定工伤的必要条件
320人看过
律师服务
热门律师推荐
更多直系亲属相关文章
-
故意犯罪诊断证明书不确诊是无法认定工伤的，因为申请工伤认定必须提交意愿的诊断证明。《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。一、工伤认定标准是怎么规定的？《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意2023-03-17139人看过 -
鉴定结论一、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。三、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。认定工伤必须交初次诊断证明工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印2023-07-07438人看过 -
证人证言关于申报工伤单位证明问题，我们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在2023-02-10362人看过 -
医疗机构工伤鉴定需要注意的事项有：1、有限期限，单位应在事故发生后的一个月内申请，员工本人可以在事故发生后一年内申请。2、注意材料齐全，需要材料有有首次病例，诊断证明，劳动关系证明，伤者身份证复印件以及工伤认定申请书。3、在书写工伤认定申请书时需要写清楚事件发生的时间、地点、人物以及过程。4、如可能存在纠纷，请保存好原件以及收集证据保存。一、申请工伤需要准备什么材料？单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后2023-06-29180人看过
-
法律综合知识一、工伤医院出具诊断证明工伤医院出具诊断证明主要包括医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。同时工伤鉴定还需要申请人出具工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续。提供手续不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部手续。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、如果不被认定工伤要怎么赔偿如果不被认定工伤，可以要求责任人承担侵权赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人2023-10-14100人看过 -
法律综合知识一、工伤证诊断与医院诊断证明不一致怎么办当劳动保障行政部门进行工伤认定之时，对于申请人递交且符合我国相关法律法规之规定的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，将不再进行进一步调查核实。若此种职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书未能满足国家规定的规格及要求，劳动保障行政部门有权指示出具证据的相关机构再次提交更为完善的文件。申请职业病诊断时应向诊断机构递交如下所需材料：（1）劳动者的职业历程与过往病史；（2）职业健康监护档案的影印件；（3）职业健康检查的详细结果；（4）工作场所内历年的职业病危害因素检测以及评估资料；（5）诊断机构所要求的其他必备相关材料。用人单位及其下属机构有责任按照诊断机构的具体要求，如实地提供所有必须的材料。对无任何职业病危害接触历史或是健康检查未发现任何异状者，诊断机构可依据实际情况决定是否予以受理。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申2024-07-1564人看过 -
法律综合知识一、机关工作人员病假必须有医院出具的诊断证明吗一般而言，请求病假的过程中，医院开具的证明文件往往是必不可少的。职工在提出休病假需求时，需依照相关法律法规，向所在用人单位提交由正规医疗机构所出具的门诊收据或疾病诊断证书，同时附上相应的请假申请表等文件资料；而这些申请在经过用人单位按照其内部规定进行严格审核并批准后，方可获得病假的准许。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。二、机关工作人员醉驾怎么处理机关工作人员醉驾的，应当报警处理，按照规定由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证，而单位内2024-04-26240人看过 -
法律综合知识一、孕期女员工请长病假必须提供医院的诊断证明吗？孕期女员工请长病假必须提供医院的诊断证明。《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》2、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，并按旷工处理。二、怀孕女职工提供虚假证明材料请长病假是否可以辞退？可以，该女职工的行为已经严重违反公司规章制度，根据规定，劳动2024-01-26456人看过
-
法律综合知识一、交通事故诊断证明必须符合哪些条件交通事故诊断证明应符合的条件：1．诊断证明一般要求县级以上医疗单位出具，有的乡镇等医院出具医疗诊断证明比较随意，因此需要一定核实。2．出具诊断证明的医院应建医疗档案，人民法院可到医院核实病历、处方，印证诊断证明书的真伪。二、交警要诊断证明可给吗可以给。他们的主要目的是想看一下伤害程度，要了诊断证明后，公安机关交通管理部门才方便制作交通事故认定书。《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。三、什么是交通事故医疗2023-11-01225人看过 -
故意犯罪工伤认定申请提交手续：（一）个人的工伤认定申请书；（二）受伤害人的有效身份证明；（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明手续（四）用人单位意外调查报告书；（五）二人以上的证人证言；（六）医疗组织出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或判定书。没有工伤诊断证明怎么申请工伤认定申报所需资料：1、工伤认定申请表（应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷2023-07-03495人看过 -
劳动能力鉴定根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条,劳动者可以在用人单位参加工伤保险,享受工伤保险医疗待遇。如果用人单位的劳动者被诊断患有职业病,其医疗和生活保障由用人单位承担。工伤不是由医院来认定的,而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的,可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条，劳动者可以在用人单位参加工伤保险，享受工伤保险医疗待遇。如果用人单位的劳动者被诊断患有职业病，其医疗和生活保障由用人单位承担。因此，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）可以指代职业病诊断证明书。工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。 工 伤 伤 残 如 何 认 定 ？工伤伤残的认定是工伤处理的重要环节。根据《工伤保险条例》第十四条和第二十二条的规定，工伤职2023-09-15402人看过 -
法律综合知识一、虚构工伤诊断证明会如何从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。《工伤保险条例》第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的（二）提供虚假诊断证明的（三）收受当事人财物的。二、工伤没有证明人如何办工伤没有证明人如果有其他可以证明属于工伤的证据也是可以的。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《民法典》第十八条提出工伤认定申请应当2024-01-31116人看过
-
鉴定结论工伤鉴定的期限为三十日，一定不要过期，否则就做不了了，没有当天的病历也可以先报工伤，可以去当地劳动局问问。一、工伤鉴定的鉴定机构是哪个?工伤鉴定的鉴定机构是社保行政部门或劳动保障行政部门。在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工一方可以在一年的期限内去向劳动保障行政部门提出申请。二、工伤出院了是不是要伤好完了才能做鉴定申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做，但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定，那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定，要么是劳动能力鉴定机构不受理，要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论。申请伤残鉴定时，公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定，并且在申请工伤鉴定时，应提交认定工2023-03-19228人看过 -
工伤认定范围工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上进行的，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果申请人提供材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上进行的，其医疗终结或医疗期满后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应2023-08-2769人看过
#血亲
北京
律师推荐
展开
#直系亲属
词条
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系，例如收养人与收养的... 更多>
#直系亲属
最新文章
-
2024-09-10 -
2024-01-25 -
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-20
#直系亲属
相关咨询
-
-
-
交通事故诊断证明必须首诊医生开吗浙江在线咨询 2024-03-01交通事故诊断证明不是必须首诊医生开。不是首诊医生也可以开证明的，但是也必须做个系统的检查。如果不打算做检查，最好是等待首诊的医生，如果有明显的病变或者其他异常情况，一般医生不检查也是可以开具证明的，根据自己的情况酌情处理。 -
出交通事故必须要出诊断报告吗？青海在线咨询 2022-08-301，那就只处罚全责的一方，要是双方都有责任，罚款200元。 4、如果事故中一方的责任、驾驶证是否扣分和车损的多少没关系，主要和你是否有违法行为有直接关系。 2，只处罚机动车一方，行人和非机动车尽管有责任发生交通事故你是全责，要是没有违法行为的话，就不会发生事故，既然有违法行为了，那就要接受交警的处罚，既要扣分还要罚款的。 3、罚款的多少和扣分的多少，是依据违法的严重程度来确定的，例如：闯红灯导致了 -
申请必须出示诊断证明和病历本吗江苏在线咨询 2022-10-19工伤认定的时候是必须出示诊断证明和病例的，甚至于开药的处方也要给社保看的。“工伤”分两部分，“工”是单位出具的证明，“伤”就是医院出具的证明。二者合一才能认定为“工伤”。
