2023青岛市最低工资水平-法师兄

2023青岛市最低工资水平

来源：互联网时间： 2023-05-11 03:10:12 402 人看过

一、2019青岛市最低工资水平

各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，我省确定调整最低工资标准。现公布如下：

1、调整后的全省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元;小时最低工资标准为19.1元、17.3元、15.5元(各市最低工资标准见附件)。

2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

3、调整后的最低工资标准从2018年6月1日起执行，鲁政字〔2017〕86号文件同时废止。

二、最低工资制度的作用

我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定;实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

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根据《劳动合同法》第二十条、劳动部《最低工资规定》第三条规定，劳动者在试用期内，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。试用期工资标准工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。1、一般公司工资组成部分无外乎就是基本工资、职位津贴、福利补贴、全勤奖等，有些还会多一些特别津贴及奖金等。2、基本工资一般都跟最低工资标准一样金额，计薪是按21．75天计算，也有些企业是按当月的应实际出勤天出计算（要包含法定节假日天数）。其它的福利、职位津贴等一般都按30天算，有一天算一天，也有是与基本工资一样算法的。全勤奖就是有缺勤就没了。如果出满勤的话就不用再加减乘除了，直接全＋加班费－

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青岛市最低标准为1600元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16元/小时。最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。半岛全媒体记者张昌威通讯员张晓明记者从青岛市人社局了解到，青岛市2022年度社会保险（职工基本养老保险、失业保险、工伤保险）缴费基数调整工作于9月份启动。近期，山东省最新公布的2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元，山东省2022年度社会保险个人月缴费基数的上限为19899元，下限为3980元，自2022年1

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试用期工资的最低水平是多少

《劳动合同法》对试用期的工资规定如下：第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的时间是怎么规定的《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。认定试用期应该

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成都工资水平一般最低的是多少?

根据提供的段落，我们可以得知当地政府已经调整了月最低工资标准和全市非全日制用工小时最低工资标准。月最低工资标准从每月1780元调整为每月1650元，每日81.84元调整为每日75.86元。非全日制用工小时最低工资标准从每小时18.7元调整为每小时17.4元。这些调整是为了保障劳动者的权益，提高他们的生活水平。一、调整后的月最低工资标准如下：（一）每月1780元（每日81.84元）；（二）每月1650元（每日75.86元）。二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准：（一）每小时18．7元；（二）每小时17．4元。成都最低工资标准调整后是多少？根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，劳动者月最低工资标准，省、自治区、直辖市可以有不同的规定。但是，不得低于当地最低工资标准规定的最低工资标准。根据《成都市人力资源和社会保障局等3部门关于调整成都市最低工资标准的通知》（川人社办发〔2019〕

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