家政公司收取押金合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-27 09:41:10 436 人看过

不合法。相关法律规定,用人单位不可以任何名义向劳动者收取财物。如果有单位违反,可以向当地人社部门反映,让用人单位限期退还收取的押金或克扣的工资,维护自己的合法权益。

一、发放工资收取员工手续费违法吗

发工资收取员工的手续费是违法的。员工付出劳动后,用人单位应当按照合同的约定,向员工及时支付足额的劳动报酬,不得以任何方式进行克扣,可以看出,用人单位给员工发工资是法律明确规定的,用人单位不可以要求员工支付手续费,用人单位有这种要求的,员工可以去劳动行政部门进行投诉,让劳动行政部门责令用人单位改正。

二、劳动合同约定保证金是否违法?

劳动合同写交金保证违法,单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

三、企业收取押金如何处理

企业收取押金,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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