1、在民事诉讼中，第一审合议庭的组成人员应当由法官和陪审员组成，第二审合议庭的组成人员应当由审理民事案件的法官组成。当然，与第一审一样，合议庭的成员人数必须是单数。当法院开庭时，通常需要下列人员在场：

1。法院：审判长、法官、人民陪审员、书记员和执达主任。原告：原告、原告代理人/辩护人、原告律师。被告：被告、被告代理人/辩护人、被告律师。其他可能的相关人员：相关证人、检察官和观察员民事诉讼中的问题是什么。立案标准不统一，案件收集范围不确定。经公证的债权法法律文书，一方当事人拒绝执行的，可以向法院申请执行；经公证的其他法律文书，除有相反证据外，应当确认其有效性，由此产生的民事纠纷案件应当被法院受理。但是，一些法院以上述案件属于行政案件为由拒绝立案。相反，不受法律规范、不受法院管辖的行政案件，如因《拆迁协议》纠纷导致拆迁户查封房屋、统一规划导致宅基地纠纷等，作为“其他”诉讼原因提交

2。未按法定时间立案，不交不收现象严重。根据《民事诉讼法》的有关规定：法院应当在收到诉状或者口头起诉，经审查符合受理条件后七日内立案；不符合受理条件的，应当在七日内通知原告驳回，并说明理由；原告坚持提起诉讼的，应当裁定驳回诉讼。然而，一些法院不按照上述规定行事。案件原因不科学，名称不规范。目前，确定案由的依据是《最高人民法院民事案件统计表》。有些是基于本案所包含的民事法律关系，如继承、收养和版权关系纠纷；有的是基于当事人之间争议的标的，如宅基地、房屋和山林纠纷案件，因为民事诉讼的适用原则、确定标准和划分方法不统一，这必然会导致姓名表达的不规范性和随意性。这不仅不能准确反映案件性质，真实反映争议焦点，还会造成司法统计不科学。适用的程序很混乱。目前常用的诉讼程序有普通程序和简易程序。《民事诉讼法》规定，按照普通程序审理的第一审民事案件，由法官、陪审员或者由法官组成的合议庭共同审理。然而，有些法院，从立案、讯问、调查到调解，都由法官主持，但只有在最终调解不需要判决的情况下，合议庭，甚至在最终调解书和判决书中，才有“依法组成合议庭”的字样。基层法院聘用的陪审员大多没有实名，不懂法律，不懂业务，只是陪衬。有的不依法传唤当事人、通知其他诉讼参与人，不发布公告；有的不遵循法定的审判程序，庭审过于简单；如果判决在法庭上宣判，在规定的期限内没有送达。

III.民事案件的受理范围是什么？

（一）原告是公民，与本案直接相关的法人和其他组织

（2）有明确的被告

（3）有具体的索赔，事实和理由（4）属于人民法院受理的民事诉讼范围和被起诉的人民法院管辖

在这些条件中，只有“属于人民法院受理的民事诉讼范围”的标准太不明确。《民事诉讼法》第三条规定：“人民法院受理公民、法人和其他组织之间以及他们之间的财产关系和人身关系的民事诉讼，适用本法规定。”。这也是一个一般性的说法，可以简单地解释为平等主体之间因财产关系和人身关系发生的纠纷，应当由人民法院受理。

具体包括：

（1）财产关系案件。这里所说的财产关系，是指不包括纵向行政隶属的财产关系，而只包括平等主体之间的财产关系。主要有横向产权关系，如产权归属、产权流转、产权继承等。这一内涵与我国民法的调整范围相对应。这里所说的人身关系是从人格权和身份权衍生出来的一系列权利。以人格权为基础的权利包括生命权、姓名权、荣誉权等。身份关系产生的权利包括著作权、发明权、专利权、商标权等。当然，根据民法的规范性和民法的管理，无法解决纠纷。这类纠纷主要包括行政人事关系纠纷、刑事纠纷、行政纠纷等。（3）劳动争议案件。目前，我国的就业采用劳动者和用人单位之间的“双向选择”模式，纠纷解决也采用“先仲裁后诉讼”的纠纷解决模式。劳动争议当事人对劳动仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。因此，涉及解雇、退市和解雇员工、员工辞职和自愿辞职、因执行国家工资、福利、培训和劳动保护规定而产生的争议、因履行劳动合同而产生的争议，当事人对仲裁机构的裁决不服的，根据有关法律、法规应当按照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议，他们可以通过向法院提起民事诉讼来解决问题