之前公司的劳动合同丢了怎么办-法师兄

之前公司的劳动合同丢了怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-08 11:42:33 66 人看过

企业的劳动合同丢失，可以复印对方留存的合同文本，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的。若签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

一、职工劳动合同签订多久才能拿到工资

员工在签约后一般立即就能拿到劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、签订的两份劳动合同不一致，以哪个为准

签订的劳动合同两份不一样应当以盖有劳动合同骑缝章的那份合同为准，或者以双方最后一份签订的为准。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签订空白劳动合同是无效的，属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、签下来的劳动合同一定有效吗

只签一份劳动合同的行为违法，但是合同是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则要承担赔偿的责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同无效相关文章

公司名称变更
公司名称变更之前的合同怎么办

一、公司名称变更如何处理劳动合同合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律参照《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司名称变更的申请程序1、办理程序。第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正

2023-02-19

124人看过
合同期限
怎么办劳动合同丢失

一、劳动合同丢了怎么办劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。我国法律规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同无效情形有哪些劳动合同无效的情形有：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同丢失补办的程序是如何的一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果自己保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者

2023-08-01

318人看过
专利
公司更名了之前的专利怎么办

一、公司更名了之前的专利怎么办可以申请专利著录项变更。需要填写著录项目变更申报书，同时提供著录项目变更证明材料，并且应当自提出请求之日起一个月内缴纳著录项目变更费。著录项目变更证明材料是指：申请人或者专利权人因权利归属纠纷发生权利转移以及发明人因资格纠纷发生变更的，如果纠纷是通过协商解决的，应当提交全体当事人签名或盖章的权利转移协议书；如果纠纷是由人民法院判决确定的，应当提交发生法律效力的人民法院的判决书，专利局收到判决书后，应当通知其他当事人，查询是否提起上诉，在指定的期限（两个月）内未答复或明确未上诉的，判决书发生法律效力；提起上诉的，当事人应当出具上诉受理通知书，原人民法院判决书不发生法律效力。如果纠纷是由地方知识产权局（或相应职能部门）调处决定的，专利局收到调处决定后，应当通知其他当事人，查询是否向法院提起诉讼；在指定期限（两个月）内未答复或明确未起诉的，调处决定发生法律效力；提起

2023-04-23

162人看过
合同期限
劳动合同丢失了怎么办,劳动合同有哪些条款?

一、劳动合同丢失了怎么办劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果当事人保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、劳动合同主要有哪些条款《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款：(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。(二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。(四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法

2023-04-29

140人看过

保险费
我有一朋友最近与他的公司刚刚签了劳动合同就丢了，问一下劳动合同原件丢失怎么办。谢谢？

你好，有关于劳动合同原件丢失怎么办，劳动合同是一式两份，劳动者和用人单位各执一份的；劳动者可以和用人单位协商提供复印件，加盖公章。如果发生劳动争议，劳动者无法提供劳动合同，只要可以证明存在事实劳动关系既可。解除劳动合同原件丢失怎么办理失业金解除劳动合同原件丢失怎么办理失业金劳动合同丢了，可以要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明，之后去社保申领失业保险金。根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之一到一点五缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之零点五缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。失

2023-08-10

225人看过
劳动仲裁
劳动仲裁前公司注销了怎么办

公司在破产清算阶段，法人地位仍然存续。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。一、公司资不抵债怎么办公司出现资不抵债的解决方法具体如下：1、如果公司仍然拥有偿还债务的能力，公司不用进入破产清算程序；2、如果公司资不抵债又没有偿还债务的能力，则公司应当向人民法院宣告破产，进入破产清算程序。一、企业申请破产需要符合的条件具体如下：1、企业法人不能清偿到期债务；2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。二、破产申请书需要载明的事项具体如下：1、申请人、被申请人的基本情况；2、申请目的；3、申请的事实和理由；4、人民法院认为应当载明的其他事项。综上所述，公司出现资不抵债的解决方法具体有如果公司仍然拥有偿还债务的能力，公司不用进入破

2023-06-23

306人看过
合同期限
原公司三年前的劳动合同不见了

是可以补签的。一、一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同3年要违约金吗？一、劳动合同3年要违约金吗劳动合同约定的违约金，是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。劳动法规定，用人单位和劳动者在不违法的前提下可自由约定违约责任。一些用人单位借此与劳动者约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金，从而实际剥夺劳动者依法解除劳动合同权、自主择业权。为防止上述弊端，劳动合同法规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金：1、在培训服务

2023-07-07

158人看过
劳动争议调解
如果劳动合同丢失，而公司不复制该合同怎么办

如果劳动合同丢失，公司将不予复制。如果员工的劳动合同丢失，公司不签也没关系。员工可以提供其他证据支持事实劳动关系提供证据证明劳动者和雇主之间存在劳动合同关系。通常需要的证据材料包括以下内容：1、劳动者工作内容的证据，如电子文本、数据和其他与公司有关的数据；2。工人工作的相关标识，如工作证明、员工卡、员工服装和与公司相关的任何证书；3。公司提供给员工的制度依据最好是密封或打印一套完整的材料，如员工手册、财务制度、员工名册等；4，公司正式员工或领导与工人之间的信息交流，如工作安排、书面通知、电子邮件通知等；5，员工可以尝试与公司主管领导交谈，然后记录下来，并在记录材料中反映领导的姓名。否则，劳动争议仲裁委员会难以确认记录材料的真实性；P>6，员工可以通过证人证和其他离职员工的证词证明其在公司工作。7。《劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于下列在中华人民共和国境内发生的用人单位与劳动者之间的劳动

2023-05-07

70人看过

解除劳动合同
劳动合同法实施前公司怎么解除劳动合同？

一、劳动合同法实施前公司怎么解除劳动合同?1、协商解除由《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。2、法定事由如果劳动者存在以下的主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。二、如何证明公司单方面解除劳动合同?公司单方面解除劳动合同应当出具相关证明文件，写明双方基本信息、劳动合同的起止日期、劳动合同的工作地点和解除劳动合同的具体原因以及其它需要协商说明的事项等等。如未

2023-04-13

366人看过
劳动者
丢失了我的劳动合同

劳动合同一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印用人单位或劳动部门保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，方法同上。有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。劳动合同丢了可以办理退休吗？劳动合同丢了的情况下，是可以办理退休的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位？和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合

2023-07-03

187人看过
劳动者
入职新公司能否查到与之前公司的劳动合同关系？

根据我国法律规定,如果您想查询某个劳动合同是否已备案,您可以前往公司所在地的人力资源与社会保障局,凭借您的身份证和劳动合同前往查询。通常情况下,劳动合同备案后,会在首页盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。根据我国法律规定，如果您想查询某个劳动合同是否已备案，您可以前往公司所在地的人力资源与社会保障局，凭借您的身份证和劳动合同前往查询。通常情况下，劳动合同备案后，会在首页盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。劳动合同备案查询：公司地址、所需材料与查询流程根据《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同应当自用工之日起三十日内由用人单位到劳动行政部门备案。同时，根据《劳动合同法》第十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内将劳动合同文本送至劳动行政部门备案。因此，按照法律规定，公司应当将劳动合同备案并提交相关材料。对于未备案的劳动合同，劳动行政部门有权责令改正，并可以处以罚款。因此，公司

2023-08-27

80人看过
工资
劳动合同丢了公司要付双倍工资吗

陈某自2002年起在公司任会计职务。2009年4月，陈某与公司签订的劳动合同到期。公司与其续签了劳动合同，并到劳动和社会保障局办理了鉴证手续。陈某于2009年9月自动离职了。同年10月，陈某到公司找到领导，声称公司自2009年4月至9月期间未与其续签劳动合同，要求公司依法支付其2009年4月至9月的双倍工资。此时，公司检查合同档案时才发现，公司与陈某续签的劳动合同不翼而飞了。公司人力资源部宋经理问袁律师，公司确实与陈某续签了劳动合同，劳动和社会保障局还在公司鉴证名册上盖章了，我们有经办人员陈述的事情经过，还有原合同管理员发给公司相关领导的邮件亦说明我公司与陈某续签了劳动合同。有以上这些事实，陈某的要求还会得到支持吗？解答：如果公司所述情况属实，我们认为目前公司掌握的证据能够形成证据链证明公司与陈某续签了劳动合同。第一，公司将与陈某续签后的劳动合同送交劳动和社会保障局办理鉴证手续，从该局在鉴

2023-04-22

375人看过

欠款
公司注销了以前合同怎么办

公司注销后，并不影响合同的法律效力。因此相应的合同可以做如下处理：1.注销公司没有通知的，可以直接起诉公司的原股东、出资人，要求承担合同责任。2.注销公司已经通知注销申报债权的，按公司法规定的注销流程处理。应先归还对外欠款或者对合同履行作出适当安排，否则债权人有权到法院起诉解决。《民法典》第四百九十条：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。一、公司注销要经过哪些程序公司停产歇业，丧失经营能力后只有经过合法的清算、注销程序，公司才能从法律意义上消灭，公司及负有清算责任的清算主体才能免除相关的法律责任。那么公司注销要经过哪些程序？下面为您详细介绍：(一)

2023-02-28

216人看过
举证责任
劳动合同丢了怎么办,也没有复印件

劳动者的劳动合同丢失了，劳动者可以提供其他证据佐证事实劳动关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。一、有劳动合同可以劳动仲裁吗申请劳动争议仲裁应当注明用人单位与劳动者双方存在劳动关系，劳动合同当然可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤记录；其他。二、工资流水可以定劳动关系吗劳动者的工资流水能够用来确定劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）可以认定用人单位与劳动者存在事实劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。三、劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任有哪些劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任如下：(一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位

2023-04-03

300人看过