杭州农民工工伤认定-法师兄

杭州农民工工伤认定

来源：互联网时间： 2023-05-29 11:43:51 497 人看过

工伤认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形主要有以下几种：

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

劳动能力鉴定

杭州市区(不含萧山区、余杭区)的用人单位、工伤职工或者其直系亲属。单位职工已被认定为工伤，在停工留薪期内治愈、伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满，且已因工伤造成残疾影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定劳动功能障碍程度、评定护理依赖程度。

申请劳动能力鉴定需要提供的材料为：

1.被鉴定人所在单位填写《杭州市职工因工致残程度鉴定表一式四份;

2.工伤认定书原件和复印件;

3.受伤害职工的身份证复印件;

4.医疗诊断证明书;

5.工伤治疗的原始病历等相关材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多农民工相关文章

工伤保险
杭州地区工伤认定及赔偿政策

1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金（在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资），以及一次性伤残就业补助金（在杭州，七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资）。杭州8级工伤伤残赔偿标准与计算方法杭州市八级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十一个月本人工资；2、工伤医疗补助金：七个月本人工资；3、伤残就业补助金：七个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）

2023-07-04

363人看过
农民工
农民工认定工伤司法解释

一、农民工认定工伤司法解释农民工认定工伤司法解释即《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关规定，该司法解释规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：1.不可抗力；2.人身自由受到限制；3.属于用人单位原因；4.社会保险行政部门登记制度不完善；5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、工伤假期规定多少天工伤假期规定是不得超过十二个月，即《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤休假的期间用人单位应当按照法定的标准发放工资。三、工伤认定下来后面怎么样走报销程序工伤认定下来后面按照如下步骤走报销程序：1.拿到有劳

2023-06-05

193人看过
农民工
农民工工伤赔偿如何进行工伤认定

如何进行工伤认定《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工

2023-04-21

81人看过
法律综合知识
杭州市农民工工资拖欠怎么办找谁?

直接与用人单位协商，警告对方拖欠工资属于违法行为；向当地的劳动行政部门反映情况，举报用人单位拖欠工资的行为；申请劳动仲裁，到当地劳动仲裁委员会咨询法律意见；拨打报警电话，向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为。首先，协商是最佳选择，因为其他维权方式涉及的时间周期比较长，如果用人单位同意按月退还工资的，劳动者可以衡量考虑。其次，举报是效率比较高的方法，因为根据劳动法律规定，劳动行政部门和公安机关针对拖欠工资的违法行为，都有相应的执法权。对于那些不及时足额支付工资报酬，达到一定数额和人数的用人单位，可能会被法院以拒不支付劳动报酬罪，追究刑事责任。最后，仲裁是效力最高的方式，在我国，劳动仲裁只需要缴纳几十块的费用，不要因为害怕仲裁讨要工资耗费时间长，而不选择合法的途径。《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展

2023-07-28

358人看过

农民工
农民工认定工伤的法律依据

一、农民工认定工伤的法律依据农民工认定工伤的法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、认定工伤期间工资怎么发放认定工伤期间工资的发放是按受伤前12个月的月平均工资来的，由工作单位进行发放，一般是12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者

2023-06-05

63人看过
法律综合知识
农民工在工地受伤是否可以认定工伤

律师解答：可以认定。可以认定工伤。只要能证明存在事实劳动关系，同时劳动者是在工作时间在工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

2024-05-07

246人看过
直系亲属
杭州工伤伤残鉴定有何规定

一、杭州工伤伤残鉴定有何规定《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996），是工伤保险条例鉴定的国家标准，标准共分十级。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级的为部分丧失劳动能力。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、杭州工伤认定所需要的资料杭州工伤认定所需资料：1、《工伤认定申请表》；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断

2023-06-04

384人看过
农民工
余杭区农民工如何购买工伤保险？

本段内容讲述了用人单位在成立后应立即前往社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需要准备相关资料到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后，有人员变动应及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。1、在用人单位成立后,应立即前往社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续;2、初次参加工伤保险的单位需要准备该单位的营业执照原件、复印件、组织机构代码证书原件、复印件、法人身份证原件、复印件以及所有员工的劳务合同和身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；3、单位参保缴费后，有人员变动及时，应将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的，次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受

2023-09-06

183人看过

农民工
农民工确认工伤认定的方法有哪些

职工发生事故伤害或者患职业病的，职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但职工所在单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定的，将要承担一定的责任。职工个人申请认定工伤，单位应承担举证责任。如果申请工伤认定时，劳动关系双方有争议，应先递交工伤认定申请表，再到劳动仲裁部门进行仲裁，确定劳动关系后劳动保障行政部门进行工伤认定。工伤认定申请时限为一年。超过1年时限的，劳动保障行政部门不再受理。怎样申请工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级

2023-04-29

493人看过
农民工
农民工工地受伤工头不出面怎么办，农民工在工地受伤能否认定工伤

农民工工地受伤工头不出面可以向司法机关投诉举报维权，由公权机关对其进行强制执行。农民工在工地受伤是认定工伤的前提是劳动者和用人单位签订了劳动合同，或者能证明劳动关系的存在。一、农民工工地受伤工头不出面怎么办农民工工地受伤工头不出面可以选择向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制老板执行。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、农民工在工地受伤能否认定工伤农民工在工地受伤是否认定工伤是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需

2023-06-05

356人看过
工伤认定程序
农民工工伤认定程序怎么走？工伤认定技巧有哪些？

一、农民工工伤认定程序怎么走呢第一步，要确定被诉主体。根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。第二步，确认事实劳动关系(最长60天)。由于王中工作1个月就受了工伤，没有与用人单位签订过书面劳动合同，而申请工伤认定需要提供劳动合同或建立劳动关系的有效凭证。因此，王中需要马上申请劳动仲裁，确认与用人单位之间的事实劳动关系。第三步，申请工伤认定(最长60天)。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生

2023-05-03

361人看过
法律综合知识
杭州市单位报工伤认定期限是多久？

一、杭州市单位报工伤认定期限是多久？一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。二、工伤鉴定多长时间才能做完？交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三十日。费用可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。三、相关条款如下：《工伤保险条例

2024-01-11

495人看过

工伤鉴定标准
杭州工伤鉴定到哪里做？

工伤伤残等级鉴定是由地市以上的劳动鉴定委员会完成的，由伤残职工本人申请，单位上报当地的劳动部门，由当地的劳动部门会同地市以上的劳动鉴定委员会组织的专家实施。一般是去附属医院的司法鉴定中心。先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。杭州工伤鉴定标准内固定属于什么级别？杭州工伤鉴定标准内固定属于什么级别工伤伤残鉴定标准1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大

2023-08-17

338人看过
医疗机构
杭州工伤鉴定有哪地方

工伤伤残等级鉴定是由地市以上的劳动鉴定委员会完成的，由伤残职工本人申请，单位上报当地的劳动部门，由当地的劳动部门会同地市以上的劳动鉴定委员会组织的专家实施。一般是去附属医院的司法鉴定中心一、工伤鉴定的条件有哪些1、工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，

2023-06-25

375人看过