煤矿工人意外死亡如何赔偿-法师兄

煤矿工人意外死亡如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-31 19:21:51 413 人看过

如何按照我国工伤保险的规定对煤矿工人意外死亡进行赔偿，煤矿工人在工作过程中因事故死亡的，可以按照工伤保险的规定进行赔偿，包括丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定，职工因公死亡的，其近亲属领取丧葬补助，家属抚恤金和工伤保险基金一次性工伤死亡抚恤金，按照下列规定执行：

（1）丧葬补助金为统筹地区上半年职工月平均工资；

（2）家属抚恤金对有主要生活来源而不能工作的亲属，按照本人工资的一定比例给予补偿。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（3）一次性工亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级残疾职工在停业留薪期限届满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。工伤死亡的认定程序是什么？工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对事故伤害（或职业病）是否属于工伤或者视为工伤进行定性确认的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中，因操作不当或其他原因造成人身伤害的。为了确定伤害的主体，它是一个定性的行为过程。根据我国有关规定，一般是由劳动行政部门确认的。

上下班途中因机动车事故造成的伤亡应属于工伤，工伤认定和理赔程序如下：

1。劳动保障行政部门受理工伤认定申请。工伤认定申请材料不齐全的，应当通知其在15日内补齐。

不能提供工伤指定医疗机构的首次诊断、受伤职工与单位之间存在劳动关系的证明，以及工伤认定所需的证明材料的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请。材料齐全、证据可靠的，劳动保障行政部门应当在三十日内作出是否工伤的决定。

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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活

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职工因工死亡，近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；以及伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，这几项由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定，建议参照当地政府的规定予以确定。一、工伤请护工的费用由谁来支付工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。二、工伤赔偿最新标准大全从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据《工伤保险条例》中关于1到10级工伤的标准进行支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由省、自治区、直

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