补卡后工资会如实打入新卡，不受影响。若你的工资没有打入新的工资卡,可将你的新的工资卡卡号告诉你单位的财务部门,再由你单位的财务部门转告银行,你的工资就可打入新的工资卡了。

一、工资卡非本人的可以吗

1.最好是本人的，有的可以也对方配偶或子女的，但那不是正规的操作方法的。2.发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表，然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁，是谁的卡银行并不管。3.但是对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的，本来应该给本人的钱结果发工资的时候打到别人的卡上，这是违反人力资源部的规定的。

二、工资卡被法院冻结了还能收到工资吗

工资卡被法院冻结了还能收到工资的。如果银行卡的余额变动提醒协议正常，可以收到短信，银行卡被冻结，发工资时还能收到信息提醒，但被冻结的银行卡不能取款只能收款。如果是电话冻结的，七天后会自动解除。如果因为其它非法原因被银行自行冻结的，那必须有实际证明该帐号是没有任何不正当行为，需要持卡人亲自去银行处理。依据我国相关法律的规定，工资卡被冻结主要是不能将钱取出，而存钱到工资卡是不受影响的，所以工资卡冻结后，工资还能到账的。

三、工资卡是否必须是本人的

工资卡必须是本人的。

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括，职工的姓名、职务、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

员工的工资卡可以自己去办理，也可以由公司代办，如果是公司代办的工资卡，是需要当事人去银行激活并修改密码才能取款，但是对进账没有影响，只要取钱前先激活银行卡就可以了。代办的工资卡的初始密码是装在一个小信封的，一般不是银行卡最后6位数，就是当事人身份证后面6位数。