事业单位提前退休的规定有哪些?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-27 09:10:05 464 人看过

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事业单位提前退休的条件如下:

1.工作满20年且距离法定退休年龄不到5年,或者工作满30年且本人自愿提出申请,经批准后可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金;

2、在法定退休年龄内,领取基本工资,档案工资享受在职人员增资待遇;

3、到法定退休年龄,计算工龄,计算退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离职时的标准工资为基础缴纳。工作年限满30年;或男年满53一岁,女年满48一岁,工作年限满20经人事管理权限有关部门批准,部门批准后,可提前退休。

提 前 退 休 如 何 办 理 ?

关于特殊工种提前退休的办理,需要符合一定条件。根据素材2中的内容,特殊工种需要男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年。此外,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,并且连续工龄满十年;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,并且连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。因此,特殊工种需要提前退休的条件包括以上几种情况。

根据素材,工作满20年且距离法定退休年龄不到5年,或者工作满30年且本人自愿提出申请,经批准后可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金;在法定退休年龄内,领取基本工资,档案工资享受在职人员增发待遇;到法定退休年龄,计算工龄,计算退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离职时的标准工资为基础缴纳。工作年限满30年;或男年满53周岁,女年满48周岁,工作年限满20年经人事管理权限有关部门批准,可以批准后,可提前退休。特殊工种需要提前退休的条件包括:女年满五十周岁,并且连续工龄满十年;或者男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,并且连续工龄满十年;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,并且连续工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的;或者因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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