在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应当向劳动者支付的工资不得低于其所在地的最低工资标准。
(一)因延长工作时间而获得的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境,条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。
用人单位以计件工资或提成工资的形式,在科学合理的劳动定额基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
三险一金是否包含在最低工资中,取决于各地的实际情况。根据各地公布的情况,除北京外,上海明确规定定,最低工资标准是剔除三险一金后的净收入,其他省份将三险一金纳入最低工资。
养老保险
个人支付比例为8%,公司支付比例为20%,其中个人账户月存储金额为8%*2000=160元
公司缴纳的剩余20%作为社会统筹基金,在你满足领取养老金的条件之前,可以暂时理解为统筹基金已经发给了现在的老年人。
哪些情况下企业可以扣除高温费?
从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴:
1、因事假、旷工未提供劳动的;
2、在医疗期、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等未提供劳动的;
3、劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
《最低工资规定》第五条,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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职工最低工资是否包括扣除三金
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最低工资标准应当包括三险一金
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三险一金是否包括在最低工资里
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三险一金是否包括在最低工资里
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三险一金是否包括在最低工资内
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最低工资标准也应当包括三险一金
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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企业是否应当将在最低工资制度下扣除三险一金陕西在线咨询 2021-11-15在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应当向劳动者支付的工资不得低于其所在地的最低工资标准。 (一)因延长工作时间而获得的工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境,条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。 用人单位以计件工资或提成工资的形式,在科学合理的劳动定额基础上,支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 三险一金是否包含在最低工资中,取决于各
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最低工资是否包括扣除三金河南在线咨询 2022-09-07国家实行最低工资保障制度。的具体标准由省、自治区、人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
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河北最低工资规定是否包含扣除个人最低工资的三险一金新疆在线咨询 2022-04-21测算最低工资,参考劳动者个人承担的三险一金因素,山东省最低工资规定中没有要求扣除三险一金后不得低于当地最低工资,是其中包含了缴纳三险一金因素。劳动者工资收入扣除个人承担的三险一金后,可以低于当地最低工资标准。劳动和社会保障部《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水
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山东最低工资规定中是否包含扣除个人最低工资的三险一金贵州在线咨询 2022-03-02测算最低工资,参考劳动者个人承担的三险一金因素,山东省最低工资规定中没有要求扣除三险一金后不得低于当地最低工资,是其中包含了缴纳三险一金因素。劳动者工资收入扣除个人承担的三险一金后,可以低于当地最低工资标准。劳动和社会保障部《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水
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三险一金是否包括在最低工资里云南在线咨询 2023-06-14在我国三险以及一金是不包括在最低工资里的。三险即养老保险、失业保险、医疗保险,一金即住房公积金。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。