尽早或迟些确定工伤是更好的选择-法师兄

尽早或迟些确定工伤是更好的选择

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:02:23 108 人看过

根据《工伤保险条例》，雇主应在事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，应当在工伤事故发生之日起一年内，对受伤职工或者其直系亲属、工会组织进行职业病诊断，工伤认定申请可直接向用人单位所在地总体规划区劳动保障行政部门提出，符合工伤保险规定，“第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤

（2）在从事与工作场所工作有关的准备工作或最后工作时发生事故受伤工作时间前后（3）在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害（4）患职业病（5）因工作受伤或外出时意外失踪（6）因机动车事故受伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定，单位应当在事故发生后30日内，按照《工伤保险条例》第十七条的规定申请工伤认定，受伤人员或其家属应在事故发生后1年内，向用人单位所在地总体规划区劳动保障行政部门申请工伤鉴定，当工伤情况相对稳定时，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据鉴定和鉴定结果享受相应的工伤待遇工伤和伤残鉴定处方多长

工伤保险条例规定了申请工伤保险的时效制度工伤鉴定。职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，用人单位未申请工伤认定的，应当自工伤事故发生之日起30日内，或者自职业病诊断认定之日起30日内向统筹区劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请按要求识别工伤，受伤员工或其直系亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或诊断和治疗之日起一年内，直接向用人单位所在总体规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定职业病的鉴定。如果受伤工人或其直系亲属、雇主或工会组织超过一年期限提出工伤鉴定申请，劳动保障行政部门不接受超过工伤认定期限的法律后果：

1.劳动保障行政部门不再受理用人单位或者劳动者的工伤认定申请受伤人员或其直系亲属和工会组织，因此无法取得《条例》规定的工伤认定证书

2.伤者无法启动劳动能力鉴定部门的劳动能力鉴定

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