劳动合同还未到期换劳务派遣公司怎么处理-法师兄

劳动合同还未到期换劳务派遣公司怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 14:03:05 208 人看过

一、劳动合同还未到期换劳务派遣公司怎么处理

在未到时限的劳动合同期内，您们只需继续履行，无需担忧公司转让事宜。

无论A公司如何被转至B公司，皆不影响承接权的B公司履行合同之责。

待到合同期满后，请直接与B公司续签新约，原工作年限及经济补偿金将予整体计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

二、劳动合同到期终止赔偿金怎么算

依照劳资双方协商共识，由用人单位主动解除劳动合同的情况下，需向劳动者支付相应月份工资的经济补偿金。

具体额度为每满一年一个月，最高不超过十二个月；若工作未满一年，则按照一年的标准发放。

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