报道称,教育部负责人表示,高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益,事关社会主义现代化建设,事关社会和谐稳定。届全国普通高校毕业生预计820万人,就业创业工作面临复杂严峻的形势,要切实抓好五项工作。
要唱响基层就业主旋律。落实立德树人根本任务,积极引导毕业生到基层一线就业创业。认真落实基层就业学费补偿代偿等政策,继续组织实施教师特岗计划等中央基层项目。推动毕业生服务乡村振兴战略。
服务国家需求大舞台,引导大学生投身军营报效祖国,主动向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生,引导毕业生到高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等新兴领域就业创业,鼓励毕业生到国际组织实习任职。
同时,要严格落实就业签约四不准要求,坚决反对任何形式的就业歧视,严密防范培训贷、求职陷阱、传销等不法行为,切实维护毕业生合法权益。
法律咨询:
网友:大学生没毕业能签劳动合同吗?
律师:还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
此处要正确理解《意见》第12条的立法精神,《意见》第12条的是为了考虑工作时间较为零星而设立的,并非禁止不签合同。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
大学生实习期间,只是未拿到毕业证而已,是文凭问题,法律对就业并没有文凭限制,实习期已经不用再上课了,所以不再属于勤工俭学的范畴,而且即使还未到实习期,如果与用人单位就签了合同,并没有违反《意见》第12条的规定,因为该条规定是可以不签,不是应当不签,所以这种情形签了只要不违反《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的情形,都是有效的,而且司法实践中也是这样做的,当然,如果已领到《大学生就业推荐表》那就更有资格就业了。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
一、2022届毕业生最新就业政策有哪些
2022届毕业生最新就业政策还没出来,2021届毕业生最新就业政策如下:
一是升学扩招吸纳行动。教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前,正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。
二是充实基层专项计划行动。特岗教师计划将增加招募规模5000人,今年招募规模将达到10.5万。适当扩大三支一扶西部计划等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,采取先上岗、再考证的举措,进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
三是扩大毕业生参军入伍行动。今年将加大力度推进精准征兵、精准动员,进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。
四是大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。
五是推进企业稳岗扩就业行动。国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策,鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。
六是持续开展网上就业服务行动。进一步开展好24365校园网络招聘服务、百日千万网络招聘专项行动、央企抗疫稳岗扩就业国聘行动千校万岗线上招聘会等,为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。同时,在高校开学后,有序恢复校园现场招聘活动。
七是推进创业带动就业行动。实施高校毕业生创业支持计划,开展大学生创新创业教育,办好第六届中国国际互联网+大学生创新创业大赛,引领大学生投身双创。
八是开展重点帮扶支持湖北行动。教育部会同有关部门制定了中央+地方促进湖北高校毕业生就业创业的十个一批政策,将实现全国高校与湖北高校就业创业一帮一行动的全覆盖。
九是助力脱贫攻坚行动。对全国建档立卡家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生,将实行分类帮扶和一人一策动态服务。设立建档立卡家庭贫困生专升本专项计划,单独进行录取。
十是狠抓责任落实行动。将毕业生就业纳入对地方政府和高校的督导考核内容,高校要落实一把手工程,发动全国5万余名毕业班辅导员,逐一压实责任,同时让更多的专业教师都行动起来,群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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大学生就业政策大学生如何就业浙江在线咨询 2021-12-30大学生就业政策:1。鼓励大学毕业生在基层和困难地区工作。各级政府应当为大学毕业生创造工作条件,主要丰富城乡基层单位,从事教育、卫生、公安、农业技术、扶贫等社会福利事业。在困难地区工作2年或2年以上的,应当优先推荐和录取;申请党政机关和国有企业事业单位的,在同等条件下优先录用。二、二。党政机关聘请公务员和国有企业事业单位新的专业技术人员和管理人员,主要面向大学毕业生,公开招聘或者招聘,择优录用。三、
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大学生就业国家政策的规定是哪些的呢北京在线咨询 2022-08-06鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。有条件的地区由地方政府确定,在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。 为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,本人要求户口和人事档案保留在学校的,按规定保留两年。在此期间,档案管理机构对保管其档
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大学生暂缓就业政策的优势是什么?广东在线咨询 2022-04-02申请暂缓就业,其实有诸多弊端。学生没有工作经验,降低了自身的竞争力,而且暂缓就业容易被用人单位先入为主地认为是能力不佳的学生,降低了就业的成功几率,再者,有的国家机关或企事业用人单位在招录公务员或聘用员工,仅限招应届毕业生,暂缓就业的学生可能因自身身份尴尬而被拒之门外。所以确实存在就业困难,准备升学和考公务员的毕业生,才是暂缓就业政策最主要的服务对象。毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申
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第二大学生灵活就业社保补贴政策香港在线咨询 2022-04-18社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补,给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生,在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可以享受一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源社会保
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