劳务派遣怎么办理退休
来源:互联网 时间: 2023-05-28 17:35:00 481 人看过

一、劳务派遣怎么办理退休

1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的,请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息,确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

二、由谁来办退休

分为两种情况,一种是在单位参保的参保职工,一种是个人缴费人员。

1、在单位参保的参保职工,由用人单位向区县人力社保行政部门申请退休。

2、个人缴费人员,由本人向保管其档案的区县人才服务机构、职介服务机构、街道劳动保障服务机构等,也就是存档机构提出书面申请,由存档机构向区县人力社保行政部门申报退休。

三、劳务派遣人员办理退休的条件。

办理退休两种情况,一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理,二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。劳务派遣人员跟普通员工一样办理退休条件如下:

1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁,男的满60岁)。

2、办理退休人员需填写退休人员审批表。

3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月23日 01:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 劳务派遣被退回怎么办
    务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N1;3、如果
    2023-04-02
    333人看过
  • 劳务派遣被辞退怎么办
    劳务派遣员工被辞退,可以申请劳动仲裁,劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。那么《劳动合同法》第四十六到四十八条又是怎样规定的呢?第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的具体情形。第四十七条规定了经济补偿的计算标准。第四十八条规定了违法解除或者终止劳动合同的法律后果,也就是按经济补偿金的两倍支付经济赔偿金。一、劳务派遣单位倒闭欠薪怎么办拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料。然后去你公司调查了解,
    2023-02-16
    486人看过
  • 劳务派遣公司破产退休人员怎么处理
    一、劳务派遣公司破产退休人员怎么处理1、对于破产企业的职工,如果达到法定的退休年龄,养老保险缴费满15年,仍然可以向其他企业职工一样按时办理退休,按月领取基本养老金。在国家的退休政策规定中,并没有单独对破产企业的职工作出规定。按照相关地方养老保险制度的规定,由人民法院依法宣告破产的,如果破产企业有拖欠职工养老保险金的,优先在清算资金中缴纳养老保险;没有清算资金的,可由当地酌情予以核销;由清算组织生产自救,或继续留守并继续发工资的职工,应按照规定继续缴纳养老保险。2、破产重组后继续被重组后的企业安置工作的职工,应当继续缴纳养老保险;破产清算以后对职工进行离职补偿的,到其他单位重新就业的,应在新单位继续缴纳养老保险;破产清算后领取失业保险金的职工,在领取失业保险金期间,可以按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险;领取失业保险金期满后没有重新就业的,可以按照个人身份继续缴纳职工养老保险。二、劳务派
    2023-03-08
    478人看过
  • 劳务派遣退休后工资标准
    劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。一、退休工资什么时候发1、参保人员符合退休条件的,应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后,自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发,具体如下:(1)正常退休人员,其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;(2)提前退休人员,其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;(3)因工作需要后延缴费人员,其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;(4)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员,其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;(5)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间,为其达到法定
    2023-02-25
    205人看过
  • 劳务派遣可以带到退休吗?
    劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。一、直签和劳务派遣的区别劳务派遣员工主要是和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司而言是输出人员,对于输入单位而言是输入人员。输入单位为其支付劳务报酬,报酬的多少由双方公司进行协商。二、劳务派遣工资由哪方发放劳务派遣工资的发放是是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等;每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务帐上,然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。三、劳务派遣合同的定义是什么?劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的
    2023-04-04
    320人看过
  • 劳务派遣女职工退休年龄
    劳务派遣工最为一种劳务派遣公司的员工,在退休年龄上是与企业的正式工一样的,都是男性六十周岁、女性五十五周岁。且达到法定退休年龄后,应当由派遣公司办理退休。派遣工达到法定退休年龄的,应当由派遣单位办理退休手续。不过,现在退休职工管理已经社会化,职工退休后,并不由用人单位管理,由社会保险经办机构和社区进行管理。一、女性什么时候能退休女性退休规定如下:1、年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作;3、年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,完全丧失劳动能力的应当准予退休。已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,与用人单位的用人关系仍为劳动关系而非劳务关系,属于劳动法调整范围,劳动者以用人单位未为其缴纳养老保险费致使其不能依法享受养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿养老保险待遇损失的,人民法院应当予以支持。
    2023-03-03
    326人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 劳务派遣工人退休后怎么办
      上海在线咨询 2022-01-08
      1、公司与这种已达退休年龄但未依法享受基本养老的员是劳动关系还是劳务关系? 答:属于劳务关系。 2、公司如果不想留这员工,应该怎么处理?需要支付多少补偿金和赔偿金? 答:可以终止劳动关系。支付工作年限经济补偿金。 3、办理退休是公司办还是个人办?异地户籍的社保好象要转回户口所在地才有享受社保的一次性补助或是交满15年后拿养老金,是这样吗? 答:由双方办理终止劳动关系的手续。社保费由个人到社保局申请
    • 怎么办理劳务派遣人员的劳务派遣
      云南在线咨询 2022-08-09
      劳动合同用工是中国的企业基本用工形式,而劳务派遣人员用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
    • 劳务派遣工退休申请怎么写
      香港在线咨询 2022-02-22
      男。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定,现为XX厂工人,XXXX年X月参加工作提前退休申请书XX县(区)社保局,XXXX年X月X日出生:我叫XXX,本人不胜感激:或。特此申请。由于较长时间接触有害气体和物质,身体多方面感到不适:XX厂劳资科,特要求提前办理退休手续,连续工龄已达X年,对本人的身体健康产生一定的影响。XXXX年X月至XXXX年X月。申请人,本人在塑料制品车间担任一线操
    • 劳务派遣女性退休政策
      内蒙古在线咨询 2021-08-17
      劳务派遣职工的退休年龄跟普通劳动者的退休年龄是没有区别的,即男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事特殊工种的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
    • 劳务派遣被辞退,怎么办
      新疆在线咨询 2022-07-07
      (1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的 (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的 (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害被派遣劳动者权益的 (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致