如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件:
(1)生产经营需要;
(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定。
不符合的可以不加班。
那种情况不能拒绝加班
在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。
1、发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季。
可以直接向当地劳动局劳动监察部门举报。
《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
如非自愿是否可以拒绝加班
271人看过
-
如果工厂经常自愿加班,是否可以拒绝支付加班费
61人看过
-
如非自愿是否可以不加班
456人看过
-
签了自愿加班但不想加班,可以拒绝吗?
465人看过
-
签了自愿加班但不想加班,可以拒绝吗
411人看过
-
加班是否可以被拒绝?
497人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
如非自愿是否可以拒绝加班湖南在线咨询 2022-07-05如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。 不符合的可以不加班。
-
如非自愿 是否可以拒绝加班西藏在线咨询 2023-07-23如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。 不符合的可以不加班。
-
如非自愿拒绝加班可以拒绝吗?四川在线咨询 2023-07-15如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。 不符合的可以不加班。
-
非常自愿是否可以拒绝加班澳门在线咨询 2022-07-23如果不是自愿是可以不加班的。用人单位安排员工加班须符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。 不符合的可以不加班。
-
如非自愿是否可以拒绝加班,怎么规定四川在线咨询 2023-06-15如非自愿可以拒绝加班,但有下列情形之一的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;其他。