关于劳动关系认定机构是哪个-法师兄

关于劳动关系认定机构是哪个

来源：互联网时间： 2023-04-29 09:11:28 437 人看过

一、关于劳动关系认定机构是哪个?

由单位所在区县的劳动争议仲裁委员会确认劳动关系。

劳动争议调解仲裁法：

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、哪些证据能认定劳动关系?

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1)(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。因此，劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。

最后职工也要知道，认定事实劳动关系的机构必须事先经过劳动仲裁委员会，假如劳动仲裁委员会对劳动关系作出了不予认定的这种仲裁结果，之后才能凭借劳动仲裁结果提起民事诉讼的。因认定劳动关系引发的争议，适用于劳动争议调解仲裁法来解决，除书面合同还有其他很多可收集的证据。

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