公司强迫出差是否违法-法师兄

公司强迫出差是否违法

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 08:01:15 315 人看过

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动属于违法行为

一、合同不到可以辞职吗

劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、员工在试用期辞职不批如何处理

员工在试用期辞职，如果是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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