劳务关系临时工得病死亡怎么赔偿-法师兄

劳务关系临时工得病死亡怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-29 20:58:48 247 人看过

一、劳务关系临时工得病死亡怎么赔偿

在此类劳务关系中，若劳动者在工作期间突然离世，应当按照公平合理的原则，依据接受劳务及提供劳务双方的过失程度分别承担相应的法律责任；如若为第三者所致，理论上，可由该第三者负责支付丧葬费以及死亡赔偿金等相关费用；或者，也可以先行由接受劳务的一方依法进行适当的补偿，然后再向实际侵权的第三者予以追偿。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、非全日制用工关系与劳务关系有什么样的区别

非全日制员工跟劳务派遣有点儿小区别哦：劳动关系不同，非全日制是算劳动关系滴；发工资方式也不太一样，非全日制是按小时来计算的，每天最多只能干四个小时；而劳务派遣就看双方协商啦！

《民法典》第一千一百七十九条

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